學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得-資料下載頁
2025-03-14 04:33本頁面
【導(dǎo)讀】才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。提高選人用人公信度，是黨的十七大對組織工作提出的明確目標(biāo)。制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的進一步完善和補充。拔任用干部中，如何提高公信度的問題談兩點個人的體會。公信度的前提和根本保障。求，即：“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”。人民群眾的身體健康保保駕護的職責(zé)。醫(yī)院能否正確履行好救死扶傷。的革命人道主義職責(zé)，真正體現(xiàn)出對待患者不僅在醫(yī)療技術(shù)上過硬，整體素質(zhì)的高低，人的因素起決定性作用。穿到實際工作過程當(dāng)中。院的領(lǐng)導(dǎo)團隊，確切地說就是干部隊伍。到切實的貫徹落實，關(guān)系到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的成敗。因此，《決定》明確指出：“堅持正確用。任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，可以有效避免一些僅憑個人好惡定取舍，影響組織對干。部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生。
【正文】 本級黨委人民政府協(xié)管方 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）成員到會；黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）（）成員同意后方可進行。黨委（黨組）在對干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（）超過半數(shù)同意形成決定。 A、三分之二以上超過半數(shù)應(yīng)到會成員 B、超過半數(shù)三分之二以上實到會成員 1實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期不少于（）個工作日。 1實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。對提拔擔(dān)任部分非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為（）。 A、一年 B、兩年 1由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。 A、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 B、黨委（黨組）決定 1公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內(nèi)部進行。參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。 A、社會本單位或者本系統(tǒng)所在單位 B、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出（），注重能力素質(zhì)和（），防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。 A、考評結(jié)果綜合表現(xiàn) B、實績競爭一貫表現(xiàn) 1干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。干部個人（）自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部（）指定交流人選。 A、 可以可以 B、不得不得 A、五個 B、七個 1引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）不安排職務(wù)，兩年內(nèi)（）擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 A、一年內(nèi)不得 B、兩年內(nèi)可以 1實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為（）的，因工作能力較弱、（）或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 A、基本稱職影響單位績效考核 B、不稱職受到組織處理 1黨的十八屆三中全會明確提出，要嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。這是干部工作必須堅持的（），也是中央三令五申、反復(fù)強調(diào)的重要（）。 A、基本 原則干部政策 B、基本要求工作紀(jì)律 中組部《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字? 2021?5 號）明確要求：對違規(guī)超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要（），未消化前不得新配備干部；對違規(guī)超非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要（），用兩到三年時間基本完成消化任務(wù)。 A、盡快消化逐步消化 B、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共 10題，每題 2 分，共 20分） 2對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。（） A、對 B、 2配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的干部 ，不得列為考察對象。（） A、對 B 2公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行。（） A、對 B、 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，可以采取“低職高配”等形式超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部。（） A、對 B 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。（） A、對 B 2可以出臺“土政策”，用職務(wù)或職級待遇獎勵領(lǐng)導(dǎo)干部，提高干部職級待遇，從而激發(fā)干部工作積極性。（） A、對 B 2嚴(yán)禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。（） A、對 B 2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。（） A、對 B、錯 2個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行會議推薦。（） A、對 B 《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)、特設(shè)機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。（） A、對 B、錯
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