7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例感悟-資料下載頁(yè)
2025-09-17 17:11本頁(yè)面
【正文】 能寫(xiě)、遇事能辦。然而，不可否認(rèn)的是，當(dāng)前在一些地方的干部選任工作中，還存在著干部專業(yè)化能力素養(yǎng)不夠，人崗匹配度不高、人事結(jié)合不強(qiáng)的問(wèn)題。比如，一些地方重學(xué)歷職稱、輕專業(yè)能力，重榮譽(yù)證書(shū)、輕工作能力。一些地方干部隊(duì)伍斷層嚴(yán)重，老干部思想僵化，思路打不開(kāi)，年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，摸不透門(mén)道。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，在一定程度上延誤了地方事業(yè)的發(fā)展。新修訂的《干部任用條例》將干部專業(yè)化能力作為干部選任重要標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了選人用人的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、針對(duì)性、有效性，必將推動(dòng)一批專業(yè)能力強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)精、專業(yè)作風(fēng)好的干部脫穎而出。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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