學習黨政領導干部選拔任用工作條例有感-資料下載頁
2025-10-12 09:03本頁面
【正文】 行了改進完善，是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循。對干部選拔任用的動議、民主推薦、考察、討論決定、任職公示等各個環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)范操作。公開透明，接受監(jiān)督。干部選拔任用工作需要堅持群眾公認，充分發(fā)揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質量，防止簡單以票取人、以分取人。不能走形式、走過程，特別是測評、考察、公示等環(huán)節(jié)，要體現(xiàn)公平公正公開，要為組織負責，為選拔干部負責。好的制度只能提供一個重要保障，關鍵要做到制度落地生根、開花結果。當前，中國特色社會主義進入新時代，我們黨肩負著新的歷史使命，團結帶領著人民群眾進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把選人用人的標準更加鮮明地制度化、具體化，切實從嚴要求貫穿始終，為精準科學選人用人，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍提供堅強組織保障。（篇七）近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度，是重要的黨內法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。一是嚴格制定選用標準?！稐l例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強調黨領導干部選拔任用工作，在原則標準和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導作用。如：規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人。加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關。嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。二是切實履行選用程序。《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。這次修訂的《條例》銜接近年來出臺的相關新政策新法規(guī)，回應干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標準更高、審批把關更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。三是吸收優(yōu)秀實踐成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況。明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象，等等。四是積極推動貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質黨政領導干部隊伍的制度保證。為此，各級黨委及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持重基層、重實績和群眾公認相結合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。
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