【正文】 作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為的“必修課”。領(lǐng)導(dǎo)干部要“盤出圓潤(rùn)”，學(xué)習(xí)理論、堅(jiān)定理想?！爸?，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部作為中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定篤信者和篤行者，必須要把深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)作為一項(xiàng)基本功。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)原文，深入研讀黨的最新理論著作，原滋原味地領(lǐng)悟思想的魅力、理論的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部也要堅(jiān)持研討交流，通過與他人交流討論碰撞思維，多方位、多層次、多角度地理解黨的思想理論，從而堅(jiān)定政治理念、提升黨性休養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要“盤出透亮”，干凈做事、嚴(yán)明紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，心中懷揣紅巖精神，永遠(yuǎn)堅(jiān)守初心，腦中牢記反腐案例，時(shí)刻嚴(yán)守底線，用黨規(guī)黨紀(jì)給自己畫好“保護(hù)圈”。要凈化朋友圈，慎交友、交好友，隨時(shí)始終保持政治定力、把好私德關(guān)口、樹好自身形象。要凈化生活圈，堅(jiān)持修身律己，培育良好家風(fēng)，時(shí)刻檢點(diǎn)生活中的方方面面。要凈化工作圈，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來干事成事，一門心思鉆在工作上，認(rèn)真做事、戒驕戒躁，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)完成工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要“盤出光澤”，練就本領(lǐng)、勇于擔(dān)當(dāng)。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，大發(fā)展需要大作為。擔(dān)當(dāng)是一種精神狀態(tài)，是一種行為表現(xiàn)，更是一種催人奮進(jìn)的力量。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能在關(guān)鍵時(shí)刻“掉鏈子”，必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提升工作能力和學(xué)習(xí)能力，遇到難事急事，更要不退不推，要練就“功成不必在我、功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，要反思“入黨為什么、當(dāng)官做什么、身后留什么”的責(zé)任問題，以堅(jiān)定不移的信心和當(dāng)仁不讓的勇氣為黨和人民做實(shí)事、做好事?！叭四鼙M其才則百事興”。高品質(zhì)的古玩要圓潤(rùn)、透亮、有光澤，高素質(zhì)的干部要勤學(xué)、干凈、有擔(dān)當(dāng)。我們要“盤好”自己，以《干部任用條例》從嚴(yán)要求自己，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍共同努力！【篇四】當(dāng)前，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》正式頒布實(shí)施，引發(fā)了廣大干部群眾的關(guān)注和熱議。筆者注意到，《條例》在總則部分就開宗明義提出建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；在第二章“選拔任用條件”中明確提出，要堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；在第五章“考察”中要求，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況。與時(shí)俱進(jìn)的法規(guī)制度，必然體現(xiàn)時(shí)代脈動(dòng)，必然烙下實(shí)踐印記?！皩W(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長(zhǎng)之梯、政黨鞏固之基、國(guó)家興盛之要?！睂W(xué)習(xí)決定一個(gè)人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個(gè)民族的素質(zhì)和力量，影響一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)。勤于學(xué)習(xí)、善于思考是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢(shì)和始終走在時(shí)代前列的重要保證?！盀檎?，莫先于用人?！闭温肪€確定之后，干部就是決定性的因素。偉大的事業(yè)需要偉大的實(shí)踐，高素質(zhì)干部正是偉大實(shí)踐的主力軍。但“高素質(zhì)”“專業(yè)化”的素養(yǎng)不會(huì)從天而降，也不會(huì)與生俱來。政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，從來都離不開研精覃思的潛心學(xué)習(xí)，更少不了摸爬滾打的實(shí)踐砥礪。古語(yǔ)有云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”其大意是說，懂得學(xué)習(xí)的人不如喜愛學(xué)習(xí)的人，而喜愛學(xué)習(xí)的人不如以學(xué)習(xí)為樂趣的人。興趣是激勵(lì)學(xué)習(xí)最好的老師。孔子韋編三絕、祖逖聞雞起舞、匡衡鑿壁偷光、孫敬懸梁刺股……古往今來，凡成大器者，事有所成,必是學(xué)有所成。著名教育家、語(yǔ)言學(xué)家陳望道在翻譯《共產(chǎn)黨宣言》時(shí)，錯(cuò)把墨汁當(dāng)紅糖，蘸著吃掉了粽子，母親問他，他還說“夠甜”。這樣的甜，是精神之甘、信仰之甜，也是沉醉其中、“好之樂之”的味道。習(xí)近平總書記說：“中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。”一代人有一代人的使命，一個(gè)年輪有一個(gè)年輪的重任！2019年是新中國(guó)成立70周年，也是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，作為新時(shí)代的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部就必須要深學(xué)篤行、知行合一，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為“好之樂之”的從政“必修課”，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新，躬身實(shí)踐磨礪本領(lǐng)，沉下心來干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。知者行之始，行者知之成。船到中流浪更急，人到半山路更陡，政治過硬才能步穩(wěn)行健、本領(lǐng)高強(qiáng)方能負(fù)重致遠(yuǎn)?！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，“強(qiáng)學(xué)習(xí)”才能“壯筋骨”，“經(jīng)風(fēng)雨”方能“增才干”。朝益暮習(xí)，我們“好之樂之”；擼袖實(shí)干，我們毅然決然！【篇五】在干部任用實(shí)踐中，一直存在著“能上不能下”的老問題。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確提出，“對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”，釋放了黨中央堅(jiān)決解決能上能下問題的強(qiáng)烈信號(hào)。落實(shí)這一精神，就要緊密結(jié)合干部管理實(shí)際，進(jìn)一步完善下的配套措施，真正激活干部隊(duì)伍的一池春水。明確標(biāo)準(zhǔn)，讓“下”有章可循?！陡刹咳斡脳l例》和《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》明確了干部“下”的渠道，但對(duì)“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”定性標(biāo)準(zhǔn)較多、定量標(biāo)準(zhǔn)較少，抽象規(guī)定較多、具體規(guī)定較少，落實(shí)起來操作性不強(qiáng)。為此，要充分分析干部類別、職級(jí)和崗位特點(diǎn)，在政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、身體健康狀況等方面細(xì)化量化指標(biāo)，既考慮共性要求，科學(xué)設(shè)置可統(tǒng)一衡量的基本標(biāo)準(zhǔn)，也考慮差異性，科學(xué)設(shè)置相應(yīng)的職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和類別標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些確實(shí)難以細(xì)化的，可以通過“負(fù)面清單+典型案例”的方法，讓干部有所對(duì)照、組織處理有據(jù)可依。改進(jìn)考評(píng)，讓“下”客觀公正。對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整，關(guān)鍵是要有精準(zhǔn)有效的考核評(píng)價(jià)制度作支撐，讓干部“下”得服氣。要進(jìn)一步健全完善于法周延、務(wù)實(shí)有效的考評(píng)制度，堅(jiān)持以平時(shí)考核、考核為基礎(chǔ)，以換屆（任期）考察、任職考察為重點(diǎn)，充分運(yùn)用日常了解、調(diào)研談話、“凡提四必”、以事察人、無(wú)任用調(diào)研等辦法，以及巡視巡察、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等成果，全面了解和掌握干部真實(shí)情況。要充分發(fā)揚(yáng)民主，適當(dāng)擴(kuò)大群眾和關(guān)聯(lián)對(duì)象參與民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的比例，把群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”“滿意不滿意”作為重要條件，使干部能下更加透明，“下”得心服口服。解除包袱，讓“下”心態(tài)平和?！安环稿e(cuò)誤不下臺(tái)”，是社會(huì)的思維定式?！跋隆钡母刹坎粌H面臨職務(wù)的降低，還要面對(duì)社會(huì)輿論的壓力。部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在“上榮下辱”“沒有功勞有苦勞”等陳舊觀念，不能正確對(duì)下的境況。解決這些認(rèn)識(shí)偏差。要強(qiáng)化思想教育，通過開展專題輔導(dǎo)、定期培訓(xùn)、個(gè)別談話等方式，教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部更新觀念、轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，正確對(duì)待“上”與“下”的問題。要加強(qiáng)公眾心理干預(yù)，讓廣大干部、群眾多理解、多幫助下來的干部，在全社會(huì)形成積極健康的社會(huì)輿論和價(jià)值取向，緩解干部“下”的壓力。強(qiáng)化銜接，讓“下”別有精彩。對(duì)調(diào)整下來的干部，德才表現(xiàn)優(yōu)秀和工作實(shí)績(jī)突出，仍然可以再“上”。但在實(shí)際工作中，對(duì)調(diào)整下來的干部后續(xù)管理還不夠有力，“下”的干部再“上”的情形很少。為此，要平等對(duì)待調(diào)整下來的干部，不戴“有色眼鏡”看人，把“下”的干部的思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)體系，解決“下”的干部能力不強(qiáng)、缺乏專長(zhǎng)的問題，并堅(jiān)持人崗相適原則，將他們調(diào)整安排到合適的崗位，鼓勵(lì)他們樹立信心、振奮精神、安心工作，在新的崗位更好發(fā)揮作用。對(duì)“下”了以后表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的，要平等地給予提拔重用的機(jī)會(huì)，不另設(shè)苛刻條件，讓干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖?！酒俊扒Ю镏K，不逢善馭，居于駃騠之乘；千金之璧，不遇玉人，混于塊石之間”。人，在最恰當(dāng)?shù)奈恢?，干最適當(dāng)?shù)氖虑?，才能發(fā)揮最大的作用?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的印發(fā)，標(biāo)注了選人用人要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，指明了新時(shí)代組織部門選人用人方向。要把好選人用人“信仰關(guān)”“務(wù)實(shí)關(guān)”“廉潔關(guān)”，凝聚起干部隊(duì)伍強(qiáng)大的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。吹盡狂沙始到金，要把好“信仰關(guān)”。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點(diǎn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。組織部們，要嚴(yán)格把好干部選拔任用政治關(guān)口，加強(qiáng)干部“政治體檢”“信仰篩查”“理想校核”，深入識(shí)別干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)，確保選出來的干部是政治上的明白人、堅(jiān)定者、忠誠(chéng)者。對(duì)那些貫徹落實(shí)黨中央決策部署打折扣、耍小聰明、搞小動(dòng)作的“兩面人”“墻頭草”，實(shí)行“一票否決”；對(duì)那些熱衷于搞小圈子、拉幫結(jié)派、搞人身依附的干部，堅(jiān)決拒在門外。黨員干部，要始終站在黨的立場(chǎng)說話做事，始終與黨同心同德，以政治規(guī)矩為標(biāo)尺、政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，爭(zhēng)做改革發(fā)展的主心骨、脫貧攻堅(jiān)的引路人。打鐵還需自身硬，要把好“務(wù)實(shí)關(guān)”?！坝袨檎哂形?，無(wú)為者讓位”。一名優(yōu)秀的干部應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的工作實(shí)踐能力、服務(wù)大局能力、決策分析能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞、遇事包容、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神與品質(zhì)。習(xí)總書記指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。組織部門，要把專業(yè)能力高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極實(shí)干苦干的干部選拔出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、頂?shù)米?、打得贏，讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。務(wù)實(shí)不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是體現(xiàn)在工作實(shí)際行動(dòng)中，堅(jiān)決免去一遇事在前，總是講困難、談條件，找理由、留后路的“退縮派”干部。一片冰心在玉壺，要把好“廉潔關(guān)”。一棵大樹，既需“枝繁葉茂”的良好長(zhǎng)勢(shì)，也要謹(jǐn)防“枯枝敗葉”的滋生干擾。以黨性正心，才能不被利所動(dòng)、不為欲所蒙，才能保持質(zhì)不變、色不褪。黨員干部要當(dāng)好“啄木鳥”“護(hù)林員”，“除蟲防病”“修枝剪葉”必不可少，“每日三省吾身”十分必要，要敢于向問題“診療”、向難題“開刀”。正人先正己，正人首正心。要敢于剖析存在的問題并堅(jiān)決整改，積極監(jiān)督提醒更多的人以此為戒，扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為，不碰紅線、不觸底線、不越雷池，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”變成一種常態(tài)，讓“蟲害”無(wú)處藏身，讓“病灶”無(wú)處依附，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、積極肯干實(shí)干的干部隊(duì)伍。