【導(dǎo)讀】人用好人，堅持正確用人導(dǎo)向，具有很強的現(xiàn)實針對性和重要意義。考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《條例》，對于培養(yǎng)一支德才。和諧社會的健康成長，有著十分重要的意意義。這有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識人選人視野，促進干部合理流動，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。一批干部憑自身能力。和本事，走上了合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，調(diào)動了其工作積極性和主動性。門，擴大了選人用人民主，有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。為此要切實加強對《條例》的學(xué)習(xí)，通過黨委切實加強領(lǐng)。進一步深化干部人事制度改革，徹底改變以往“任人唯親”的做法，按照《干部任用條例》和江澤。應(yīng)該履行的職責，才能對選任工作進行有效監(jiān)督。干部考察責任制、干部選拔任用監(jiān)督責任制等制度。目前干部群眾意見比較大的。主要領(lǐng)導(dǎo)憑個人好惡、關(guān)系遠近提名考察人選形成制約。此外，為提高群眾參與程度、群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍，等等。

　　

【正文】 ，為防止選人用人不當之風(fēng)提供了有力武器。在張店區(qū)黨的群 眾路線教育實踐活動中，新修訂《干部選拔任用條例》將會發(fā)揮更加積極的作用，將會凝聚更多的人心為建設(shè)幸福張店貢獻更大的力量。 2021 新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會 （一）把好干部選出來、用起來，最根本的要靠科學(xué)有效的制度機制。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，是我黨在新時期做好干部選拔任用工作的一個綱領(lǐng)性文件，是培養(yǎng)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重要制度保證。明確用人標準。習(xí)總書記提出的信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準，是對好干部標準的高度概括、深刻闡釋，揭示了好干部 的本質(zhì)特征，高度概括了好干部的質(zhì)量要求，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。新的《干部任用條例》將好干部標準寫進了總則，豐富發(fā)展了“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r代內(nèi)涵，為干部成長明確了努力方向，也為干部選拔提供了基本遵循。 突出黨管干部。黨管干部原則是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證。在選拔任用干部的七條原則中，黨管干部作為首當其沖的一條原則，并且強調(diào)黨組織從干部動議初始環(huán)節(jié)開始，就要充分發(fā)揮把關(guān)作用。有些地方出現(xiàn)的簡單以票取人、以分取人的現(xiàn)象。新的《干部任用條例》，明確對這些問題進行了規(guī)定，要求 黨組織不得回避矛盾，要切實發(fā)揮黨組織把關(guān)作用。 完善民主推薦。民主推薦干部，是我黨在干部工作中走群眾路線的一個重要舉措。然而一個時期以來，干部民主推薦票被作為選舉票對待，以票取人的現(xiàn)象比較嚴重，黨組織的把關(guān)作用被民主推薦票“綁架”。一些干部害怕丟票，工作中搞中庸之道，當“老好人”；有些干部平時不務(wù)正務(wù)，拉圈子、搞幫派，爭取民主推薦的“感情票”，導(dǎo)致民主推薦結(jié)果失實。新的《干部任用條例》，將推薦結(jié)果從“重要依據(jù)”改為“重要參考”，與發(fā)揮黨組織把關(guān)作用正好一致。改進干部考察。干部考察是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié) 。由于各種原因，干部考察中很難發(fā)現(xiàn)干部的缺點，座談對象只說優(yōu)點不說問題，造成考察材料“千人一面”，不能為黨組織了解任用干部提供參考，有時還造成一些干部“帶病提拔”，群眾反響很大。新的《干部任用條例》，完善了考察內(nèi)容，明確要求防止單純以經(jīng)濟增長速度評定業(yè)績。明確提出群眾公認度不高等六種情形，不得列入考察對象。提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，加強對考察情況進行綜合分析。堅持從嚴監(jiān)督。新的《干部任用條例》，對加強干部選拔任用的監(jiān)督工作也提出了新要求。對拉票賄選、“裸官”等明確不得作為考察對象。規(guī)范了被問責干部的重新任職 ，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度，強化了領(lǐng)導(dǎo)責任，為今后加強干部選拔任用監(jiān)督工作提出了新要求。 2021 新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會 （二） 近年來，我市市委緊緊圍繞中心工作，以提高選人用人公信度為目標，嚴格落實《黨政干部選撥任用工作條例》（以下簡稱《條例》），努力樹立“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，實現(xiàn)了干部選拔任用的公開公正公平。結(jié)合 2021 年新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)宣傳活動及工作實際，我覺得在堅持選用標準，形成正確的選人用人導(dǎo)向上尤為重要。政治路線確定之后，干部就是決定因素。在干部調(diào)整和使用中，我們始終堅持“憑實績、重德才、看民意”原則，始終把政治上靠得住做為選人用人的首要條件和政治標準，實行競爭擇優(yōu)機制，客觀、準確地衡量干部的思 想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，讓腳踏實地、埋頭實干的干部有機會，讓艱苦奮斗、默默奉獻 from 本文來自學(xué)優(yōu)高考網(wǎng)，全國最大的高考資源網(wǎng) end的干部有動力，讓勇于開拓、業(yè)績突出的干部有舞臺。同時，嚴格選任程序，把好民主推薦、干部考察、組織醞釀、討論決定、任前公示關(guān)口，健全和堅持推薦“雙過半”、全委會票決 、新提任干部試用期等制度，嚴格按程序辦事，切實用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，加大宣傳報道力度，形成正確的選人用人導(dǎo)向和輿論氛圍。 2021 新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會 （三） 2021 年 1 月 15 日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對 2021 版《干部任用條例》進行了修訂。認真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會： 一是突出以德為先，強化干部作風(fēng)。與 02 版《干部任用條例》相比，此次修訂 新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈 的重要方面，干部隊伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風(fēng)考察，加強干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀實檔案的意見》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準確的依據(jù)。 二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干 部隊伍建設(shè)中，也通過“加強基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議，總書記在會上作了重要講話，在總結(jié)成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面 展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。 三是強調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實績，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標權(quán)重”，從考核指標體 系設(shè)置中引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯 GDP 的科學(xué)政績觀，堅持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”共同奮斗！