黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會-資料下載頁
2024-12-06 00:41本頁面
【正文】 領(lǐng)”納入干部選拔任用基本條件，將“敢于擔(dān)當(dāng)”納入作風(fēng)考察之中。同時還增加了“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待”“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”等內(nèi)容，切實在各級干部心中樹立起“激勵擔(dān)當(dāng)作為，為擔(dān)當(dāng)干部擔(dān)當(dāng)”的選任導(dǎo)向。我們要堅決按照新條例要求，充分發(fā)揮好干部選任、干部考核和激勵機制的導(dǎo)向作用，激勵廣大干部對標(biāo)一流，以更多精力、更大激情干事創(chuàng)業(yè)。要堅決貫徹黨的組織路線，確保省委激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為《實施意見》和市委《實施辦法》精準(zhǔn)落實到位。要選樹表彰一批“勇于改革、善于創(chuàng)新，奮發(fā)進取、擔(dān)當(dāng)作為”的先進典型，對表現(xiàn)突出的，提拔重用到關(guān)鍵崗位。要繼續(xù)把干部擔(dān)當(dāng)作為情況，作為選人用人專項檢查重要內(nèi)容，作為12380舉報的重要內(nèi)容，作為干部研判考察的重要內(nèi)容，作為能上能下的重要依據(jù)。要科學(xué)運行容錯糾錯機制，加大“以案釋規(guī)”力度，深入剖析一批容錯糾錯正面事例，推動容錯糾錯機制實質(zhì)運轉(zhuǎn)、健康運行、規(guī)范執(zhí)行，切實保護好、調(diào)動好廣大干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要滿懷熱情關(guān)愛干部，特別是要關(guān)心關(guān)愛奮戰(zhàn)在條件艱苦、基礎(chǔ)薄弱、重點工作一線的基層同志，不僅要及時減負，更要給予更多理解和支持，為優(yōu)秀干部脫穎而出打造優(yōu)良環(huán)境。
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