7學習黨政領導干部選拔任用工作條例體會-資料下載頁
2024-09-26 17:30本頁面
【正文】 工作條例體會第2頁 ，建立多部門相互配合、協調運作的監(jiān)督格局，要從這些部門各自的地位、權限、工作特點出發(fā)，明確劃分其監(jiān)督職責范圍和主要任務。如，人大的職責可明確為，對黨委推薦需經其選舉或決定任免的干部，在提名、醞釀過程中；要認真負責地了解其德才表現情況，如發(fā)現有一定根據、足以影響任命的問題，確實來不及查清，可建議黨委暫緩推薦、選舉或決定；紀檢監(jiān)察部門的職責可明確為，受理選拔任用干部工作中違紀行為的檢舉、申訴，對違反《干部任用條例》情節(jié)嚴重和組織部門移交的需給予黨紀、政紀處分的有關問題，負責核實處理；審計機關的職責可明確為，根據有關政策法規(guī)，對擬提拔的地方黨政主要領導干部進行經濟審計、離任審計；新聞部門的職責可明確為，反映社情民意，對一些較典型的、有突出問題的干部選拔任用情況通過適當途徑向上反映，對社會影響較大的問題進行跟蹤監(jiān)督、及時向有關黨委反映并適當公開，以教育干部。而各級組織部門則要注意加強與其他部門的溝通協調，通過建立聯席會議制度，搞好內外配合，形成監(jiān)督合力。 《學習黨政領導干部選拔任用工作條例體會》來源于文秘114網，歡迎閱讀學習黨政領導干部選拔任用工作條例體會。 第5頁 共
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