【正文】 （） A、對(duì) B 2公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般可以跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。 2021 年 X 月 X 日 第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 測(cè)試題 姓名：得分： 單位： 一、填空式選擇題：（共 20 題，每題 4 分，共 80 分） 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》（以下簡稱《干部任用條例》）是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。現(xiàn)在我就對(duì)《黨政干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)： 自覺遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。用什么人及不用什么人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問題。 第三篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會(huì) 胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中明確提出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對(duì)干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對(duì)走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 一、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，是做好提高干部選拔任用公信度的前提和根本保障。也就是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的高低是體現(xiàn)一個(gè)醫(yī)院服務(wù)水平高低的關(guān)鍵。除按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在做好規(guī)定的各階段工作的同時(shí)，更多的應(yīng)當(dāng)在推薦、考察和培養(yǎng)階段多結(jié)合對(duì)干部平時(shí)的考核工作來進(jìn)行。 一、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，是做好提高干部選拔任用公信度的前提和根本保障。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對(duì)干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對(duì)走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。更加注重基層，更好服務(wù)群眾。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（ 近（）考核結(jié)果中有被確定為（）等次的，不得列為考察對(duì)象。 A、社會(huì)本單位或者本系統(tǒng)所在單位 B、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出（），注重能力素質(zhì)和（），防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。（） A、對(duì) B 2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 A、基本稱職影響單位績效考核 B、不稱職受到組織處理 1黨的十八屆三中全會(huì)明確提出，要嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。 A、考察材料 B、考察對(duì)象 部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。再好的制度，如果不是不折不扣地去貫徹執(zhí)行，其結(jié)果肯定是不一樣的。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績、廉的要求盡快探索建立完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時(shí)應(yīng)當(dāng)與各單位在平時(shí)對(duì)干部的日?？己私Y(jié)合起來，因?yàn)楦鲉挝辉趯?duì)干部進(jìn)行日?？己诉^程中，是通過對(duì)工作 過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評(píng)定，其中不僅包含有對(duì)其完成工作情況的考核，同時(shí)也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測(cè)評(píng)，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對(duì)于一次、兩次的突擊測(cè)評(píng)來 說，反映出的情況更加真實(shí)可靠。醫(yī)務(wù)人員整體作為一個(gè)群體，作為一支隊(duì)伍，在履行職責(zé)過程中能否堅(jiān)持好一切從患者利益出發(fā)，真心實(shí)意為患者排憂解難，實(shí)實(shí)在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實(shí)際工作過程當(dāng)中。如何使廣大黨員和干部