學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得-全文預(yù)覽
【正文】 在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。更加注重基層，更好服務(wù)群眾。目前在個別黨員干部意識當(dāng)中，習(xí)慣于請客送禮、跑官要官，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任 用工作的公信力，損害了整個干部隊伍的形象。同時，可以有效避免一些僅憑個人好惡定取舍，影響組織對干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生。個人認(rèn)為僅僅按照程序的規(guī)定是不夠的，還應(yīng)在實際工作中進(jìn)行細(xì)化，做好基礎(chǔ)工作。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。因此，《決定》明確指出：“堅持正確用人導(dǎo)向，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”。這個領(lǐng)頭人就是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)團隊，確切地說就是干部隊伍。而這個整體素質(zhì)的高低，人的因素起決定性作用。 一、堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，是做好提高干部選拔任用公信度的前提和根本保障?！碧岣哌x人用人公信度，是黨的十七大對組織工作提出的明確目標(biāo)。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績、廉的要求盡快探索建立完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時應(yīng)當(dāng)與各單位在平時對干部的日?？己私Y(jié)合起來，因為各單位在對干部進(jìn)行日?？己诉^程中，是通過對工作過程中的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評定，其中不僅包含有對其完成工作情況的考核，同時也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測評，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對于一次、兩次的突擊測評來說，反映出的情況更加真實可靠。 2021 年 4 月 22 日 第二篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會 黨的十七屆四中全會作出的《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中，針對目前干部任用過程中出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象，從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)角度，再次提出“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。除按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在做好規(guī)定的各階段工作的同時，更多的應(yīng)當(dāng)在推薦、考察和培養(yǎng)階段多結(jié)合對干部平時的考核工作來進(jìn)行。 這在制度層面上對提高選人用人的公信度，為正確的選好用好干部奠定了基礎(chǔ)。只有堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”，才能使選出的干部真正成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的干部，才能帶領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù) 工作者按照“救死扶傷，實行革命的人道主義”的方向，切實履行好為人民服務(wù)的職責(zé)。 干部隊伍是黨的財富，是建設(shè)具有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量。也就是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的高低是體現(xiàn)一個醫(yī)院服務(wù)水平高低的關(guān)鍵。 《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》在“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍”一節(jié)中，對干部隊伍建設(shè)的原則提出了明確的要求，即：“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”。黨的十七屆四中全會作出的《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中，針對目前干部任用過程中出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象，從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)角度，再次提出“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵?！碧岣哌x人用人公信度，是黨的十七大對組織工作提出的明確目標(biāo)。 一、堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，是做好提高干部選拔任用公信度的前提和根本保障。而這個
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