學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得-全文預(yù)覽
【正文】 在市縣全面展開的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)作了再動(dòng)員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要方針。更加注重基層，更好服務(wù)群眾。目前在個(gè)別黨員干部意識(shí)當(dāng)中，習(xí)慣于請(qǐng)客送禮、跑官要官，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任 用工作的公信力，損害了整個(gè)干部隊(duì)伍的形象。同時(shí)，可以有效避免一些僅憑個(gè)人好惡定取舍，影響組織對(duì)干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生。個(gè)人認(rèn)為僅僅按照程序的規(guī)定是不夠的，還應(yīng)在實(shí)際工作中進(jìn)行細(xì)化，做好基礎(chǔ)工作。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對(duì)干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對(duì)走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。因此，《決定》明確指出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，使選拔出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”。這個(gè)領(lǐng)頭人就是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確切地說(shuō)就是干部隊(duì)伍。而這個(gè)整體素質(zhì)的高低，人的因素起決定性作用。 一、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，是做好提高干部選拔任用公信度的前提和根本保障?！碧岣哌x人用人公信度，是黨的十七大對(duì)組織工作提出的明確目標(biāo)。具體來(lái)講，第一，各單位要按照德、能、勤、績(jī)、廉的要求盡快探索建立完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時(shí)應(yīng)當(dāng)與各單位在平時(shí)對(duì)干部的日?？己私Y(jié)合起來(lái)，因?yàn)楦鲉挝辉趯?duì)干部進(jìn)行日?？己诉^(guò)程中，是通過(guò)對(duì)工作過(guò)程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評(píng)定，其中不僅包含有對(duì)其完成工作情況的考核，同時(shí)也包括來(lái)自內(nèi)外群眾的滿意度測(cè)評(píng)，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對(duì)于一次、兩次的突擊測(cè)評(píng)來(lái)說(shuō)，反映出的情況更加真實(shí)可靠。 2021 年 4 月 22 日 第二篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì) 黨的十七屆四中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》中，針對(duì)目前干部任用過(guò)程中出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)角度，再次提出“堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。除按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在做好規(guī)定的各階段工作的同時(shí)，更多的應(yīng)當(dāng)在推薦、考察和培養(yǎng)階段多結(jié)合對(duì)干部平時(shí)的考核工作來(lái)進(jìn)行。 這在制度層面上對(duì)提高選人用人的公信度，為正確的選好用好干部奠定了基礎(chǔ)。只有堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)”，才能使選出的干部真正成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的干部，才能帶領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù) 工作者按照“救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義”的方向，切實(shí)履行好為人民服務(wù)的職責(zé)。 干部隊(duì)伍是黨的財(cái)富，是建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的骨干力量。也就是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的高低是體現(xiàn)一個(gè)醫(yī)院服務(wù)水平高低的關(guān)鍵。 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》在“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”一節(jié)中，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的原則提出了明確的要求，即：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”。黨的十七屆四中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》中，針對(duì)目前干部任用過(guò)程中出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)角度，再次提出“堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵?！碧岣哌x人用人公信度，是黨的十七大對(duì)組織工作提出的明確目標(biāo)。 一、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，是做好提高干部選拔任用公信度的前提和根本保障。而這個(gè)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1