學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得(已修改)
2025-03-30 04:33 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 第一篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會 胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中明確提出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。”提高選人用人公信度，是黨的十七大對組織工作提出的明確目標(biāo)。黨的十七屆四中全會作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中，針對目前干部任用過程中出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)角度，再次提出“堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵?！边@是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作條例》的進(jìn)一步完善和補(bǔ)充。下面就學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》后，對基層醫(yī)療單位在選拔任用干部中，如何提高公信度的問題談兩點(diǎn)個(gè)人的體會。 一、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，是做好提高干部選拔任用公信度的前提和根本保障。 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》在“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”一節(jié)中，對干部隊(duì)伍建設(shè)的原則提出了明確的要求，即：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)”。 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位作為提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著為廣大 人 民群眾的身體健康保保駕護(hù)的職責(zé)。醫(yī)院能否正確履行好救死扶傷的革命人道主義職責(zé)，真正體現(xiàn)出對待患者不僅在醫(yī)療技術(shù)上過硬，而且在人文關(guān)懷上溫馨，很大程度取決醫(yī)院整體素質(zhì)的高低。而這個(gè)整體素質(zhì)的高低，人的因素起決定性作用。也就是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的高低是體現(xiàn)一個(gè)醫(yī)院服務(wù)水平高低的關(guān)鍵。醫(yī)務(wù)人員整體作為一個(gè)群體，作為一支隊(duì)伍，在履行職責(zé)過程中能否堅(jiān)持好一切從患者利益出發(fā)，真心實(shí)意為患者排憂解難，實(shí)實(shí)在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實(shí)際工作過程當(dāng)中。其隊(duì)伍的領(lǐng)頭人是關(guān)鍵。這個(gè)領(lǐng)頭人就是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確切地說就是干部隊(duì)伍 。 干部隊(duì)伍是黨的財(cái)富，是建設(shè)具有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量。醫(yī)院干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，事關(guān)黨的路線、方針和政策能否在醫(yī)院得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，關(guān)系到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的成敗。用什么人及不用什么人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問題。因此，《決定》明確指出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”。只有堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)”，才能使選出的干部真正成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的干部，才能帶領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù) 工作者按照“救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義”的方向，切實(shí)履行好為人民服務(wù)的職責(zé)。就我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位而言，多年來正是堅(jiān)持了“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，才使得全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位到了持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展，各項(xiàng)工作有 序推進(jìn)。 二、切實(shí)走好群眾路線，是提高選人用人公信度的重要基礎(chǔ)。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 這在制度層面上對提高選人用人的公信度，為正確的選好用好干部奠定了基礎(chǔ)。 在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個(gè)關(guān)鍵。如何使廣大黨員和干部群眾對選拔任用干部過程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。個(gè)人認(rèn)為僅僅按照程序的規(guī)定是不夠的，還應(yīng)在實(shí)際工作中進(jìn)行細(xì)化，做好基礎(chǔ)工作。除按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在做好規(guī)定的各階段工作的同時(shí)，更多的應(yīng)當(dāng)在推薦、考察和培養(yǎng)階段多結(jié)合對干部平時(shí)的考核工作來進(jìn)行。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績、廉的要求盡快探索建立完
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