學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得(編輯修改稿)
2025-04-19 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從患者利益出發(fā)，真心實(shí)意為患者排憂解難，實(shí)實(shí)在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實(shí)際工作過程當(dāng)中。其隊(duì)伍的領(lǐng)頭人是關(guān)鍵。這個(gè)領(lǐng)頭人就是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確切地說就是干部隊(duì)伍。 干部隊(duì)伍是黨的財(cái)富，是建設(shè)具有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的骨干力量。醫(yī)院干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，事關(guān)黨的路線、方針和政策能否在醫(yī)院得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，關(guān)系 到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的成敗。用什么人及不用什么人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問題。因此，《決定》明確指出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”。只有堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)”，才能使選出的干部真正成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的干部，才能帶領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者按照“救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義”的方向，切實(shí)履行好為人民服務(wù)的職責(zé)。就我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位而言，多年來正是堅(jiān)持了“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用 人標(biāo)準(zhǔn)，才使得全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位到了持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展，各項(xiàng)工作有 序推進(jìn)。 二、切實(shí)走好群眾路線，是提高選人用人公信度的重要基礎(chǔ)。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對(duì)干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對(duì)走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這在制度層面上對(duì)提高選人用人的公信度，為正確的選好用好干部奠定了基礎(chǔ)。 在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個(gè)關(guān)鍵。如何使廣大黨員和干 部群眾對(duì)選拔任用干部過程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。個(gè)人認(rèn)為僅僅按照程序的規(guī)定是不夠的，還應(yīng)在實(shí)際工作中進(jìn)行細(xì)化，做好基礎(chǔ)工作。除按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在做好規(guī)定的各階段工作的同時(shí)，更多的應(yīng)當(dāng)在推薦、考察和培養(yǎng)階段多結(jié)合對(duì)干部平時(shí)的考核工作來進(jìn)行。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績(jī)、廉的要求盡快探索建立完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時(shí)應(yīng)當(dāng)與各單位在平時(shí)對(duì)干部的日?？己私Y(jié)合起來，因?yàn)楦鲉挝辉趯?duì)干部進(jìn)行日?？己诉^程中，是通過對(duì)工作 過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評(píng)定，其中不僅包含有對(duì)其完成工作情況的考核，同時(shí)也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測(cè)評(píng)，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對(duì)于一次、兩次的突擊測(cè)評(píng)來 說，反映出的情況更加真實(shí)可靠。如能將兩者結(jié)合起來，其公信度會(huì)更高。同時(shí)，可以有效避免一些僅憑個(gè)人好惡定取舍，影響組織對(duì)干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生。 2021 年 4 月 22 日 第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會(huì) —— 黨組成員 XX 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容總共十三章：分別是總則，選拔任用條件，民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦，提名和民主協(xié)商，交流、回避，免職、辭職、降職，紀(jì)律和監(jiān)督及附則?，F(xiàn)在我就對(duì)《黨政干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)： 自覺遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。目前在個(gè)別黨員干部意識(shí)當(dāng)中，習(xí)慣于請(qǐng)客送禮、跑官要官，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任 用工作的公信力，損害了整個(gè)干部隊(duì)伍的形象。在加強(qiáng)教育過程中要著重從以下幾個(gè)方面開展。一要加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識(shí)；二要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。三是教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)網(wǎng)上評(píng)議，不斷拓寬教育渠道，增強(qiáng)
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