7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得5篇(編輯修改稿)
2024-09-26 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職能部門，要切實(shí)做好知事識人、立體看人，不僅要在啟動(dòng)干部選任程序后，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序，做好全方位考察，還要善于在干部的日常教育、使用、管理、考核中做好過程性考察，通過有原則、近距離的一線走訪，科學(xué)而務(wù)實(shí)的日?？己?，以及階段性的綜合研判，為干部實(shí)時(shí)“畫像”，為干部選任決策提供真實(shí)、鮮活、動(dòng)態(tài)的參考依據(jù)。 以“公仆情懷”看黨性、察定力。習(xí)近平總書記指出，民心是最大的政治。做為領(lǐng)導(dǎo)干部，肩上扛著一方百姓的期待，手中托著一方百姓的福祉。是否具有“公仆情懷”，甘愿當(dāng)人民的勤務(wù)員，不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動(dòng)、不為利益所俘，在很大程度上彰顯著一名干部的黨性修養(yǎng)與政治素養(yǎng)。真正的“公仆情懷”，不是靠文件寫出來的，不是靠會上講出來的，而是靠一步一個(gè)腳印干出來的。干部是否堅(jiān)決落實(shí)了黨的決策部署，是否盯住了群眾的真實(shí)需求，是否堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民，是否懷著真摯的情感心系一線，走進(jìn)田間地頭、工廠車間、農(nóng)家小院……像人民的好干部焦裕祿、孔繁森、廖俊波那樣，時(shí)刻把群眾冷暖掛在心上，把干部熾熱的愛民情懷送到千家萬戶，這些才是日?？疾煲幻刹空螛?biāo)準(zhǔn)高低的有力注腳。 以“問題導(dǎo)向”看能力、察作風(fēng)。當(dāng)年剛出任梁家河黨支部書記的青年習(xí)近平，緊緊抓住困擾村民的種糧難、照明取暖難、吃水購物難等問題，實(shí)地勘察，遠(yuǎn)途取經(jīng)，做通工作，帶領(lǐng)大家建淤地壩、修沼氣池、辦代銷點(diǎn)，極大地改善了村民生活，彰顯了年輕干部的睿智、擔(dān)當(dāng)與朝氣。如今，打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面決勝小康社會，正是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)機(jī)，也是考察干部專業(yè)素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)的“演兵場”。能否直面“硬骨”、以上率下，能否匯聚眾智、拿出實(shí)招，能否凝聚黨組織戰(zhàn)斗力攻關(guān)解難，能否敢于擔(dān)當(dāng)、勇闖“險(xiǎn)灘”，是考察干部經(jīng)風(fēng)雨、耐磨礪、勇?lián)?dāng)?shù)挠仓笜?biāo)。 以群眾口碑看實(shí)績、察德廉。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。一名干部政治素質(zhì)高不高、工作能力強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、工作實(shí)績大不大，人民群眾是最客觀的評判人。帶領(lǐng)群眾治水開洞、修筑大壩、營造良田，讓一窮二白的唐莊鎮(zhèn)成為全國綜合實(shí)力千強(qiáng)鎮(zhèn)的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員干部的優(yōu)秀代表”吳金印，“得罪了很多人，但從沒得罪過紀(jì)委書記這個(gè)稱號”的紀(jì)檢干部王瑛，深度貧困地區(qū)帶領(lǐng)村民脫貧攻堅(jiān)的優(yōu)秀代表余留芬……這些真正做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私”的干部，令群眾稱頌，為群眾銘記。因此，以談心、聊天、走訪的方式走進(jìn)干部的工作圈、生活圈、交往圈，客觀了解一名干部的人前與人后、臺上與臺下、工作與品行，聽群眾評判，做綜合研判，才能勾勒出一幅幅真實(shí)的干部“畫像”，為黨組織選人用人提供真材實(shí)料。 【篇四】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循，是規(guī)范干部任用的“定海神針”，為做好干部選拔任用工作戴好了“緊箍咒”。 更加突出“政治標(biāo)準(zhǔn)”。政治標(biāo)準(zhǔn)，是干部選任最重要的標(biāo)準(zhǔn)，是第一位的標(biāo)準(zhǔn)。《干部任用條例》最鮮明的特點(diǎn)就是把講政治貫穿始終，把樹牢‘四個(gè)意識’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”等標(biāo)準(zhǔn)放在突出位置，擺在最前面，這些標(biāo)準(zhǔn)和條件，是一條條的“硬貨”，一個(gè)個(gè)必須遵守的“紅線”，是選拔任用干部必須遵守的“鐵律”，選出的人能不能過關(guān)、有沒有過關(guān)，第一條就是看在政治上能不能過得“硬”。比如，《干部任用條例》第二十四條中，不得列為
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