7學習黨政領導干部選拔任用工作條例心得5篇(編輯修改稿)
2025-09-26 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職能部門，要切實做好知事識人、立體看人，不僅要在啟動干部選任程序后，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序，做好全方位考察，還要善于在干部的日常教育、使用、管理、考核中做好過程性考察，通過有原則、近距離的一線走訪，科學而務實的日?？己?，以及階段性的綜合研判，為干部實時“畫像”，為干部選任決策提供真實、鮮活、動態(tài)的參考依據(jù)。 以“公仆情懷”看黨性、察定力。習近平總書記指出，民心是最大的政治。做為領導干部，肩上扛著一方百姓的期待，手中托著一方百姓的福祉。是否具有“公仆情懷”，甘愿當人民的勤務員，不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動、不為利益所俘，在很大程度上彰顯著一名干部的黨性修養(yǎng)與政治素養(yǎng)。真正的“公仆情懷”，不是靠文件寫出來的，不是靠會上講出來的，而是靠一步一個腳印干出來的。干部是否堅決落實了黨的決策部署，是否盯住了群眾的真實需求，是否堅持問政于民、問計于民，是否懷著真摯的情感心系一線，走進田間地頭、工廠車間、農(nóng)家小院……像人民的好干部焦裕祿、孔繁森、廖俊波那樣，時刻把群眾冷暖掛在心上，把干部熾熱的愛民情懷送到千家萬戶，這些才是日?？疾煲幻刹空螛藴矢叩偷挠辛ψ⒛_。 以“問題導向”看能力、察作風。當年剛出任梁家河黨支部書記的青年習近平，緊緊抓住困擾村民的種糧難、照明取暖難、吃水購物難等問題，實地勘察，遠途取經(jīng)，做通工作，帶領大家建淤地壩、修沼氣池、辦代銷點，極大地改善了村民生活，彰顯了年輕干部的睿智、擔當與朝氣。如今，打贏三大攻堅戰(zhàn)、全面決勝小康社會，正是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的好時機，也是考察干部專業(yè)素養(yǎng)、工作能力、工作作風的“演兵場”。能否直面“硬骨”、以上率下，能否匯聚眾智、拿出實招，能否凝聚黨組織戰(zhàn)斗力攻關解難，能否敢于擔當、勇闖“險灘”，是考察干部經(jīng)風雨、耐磨礪、勇?lián)數(shù)挠仓笜恕? 以群眾口碑看實績、察德廉。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。一名干部政治素質(zhì)高不高、工作能力強不強、工作作風實不實、工作實績大不大，人民群眾是最客觀的評判人。帶領群眾治水開洞、修筑大壩、營造良田，讓一窮二白的唐莊鎮(zhèn)成為全國綜合實力千強鎮(zhèn)的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員干部的優(yōu)秀代表”吳金印，“得罪了很多人，但從沒得罪過紀委書記這個稱號”的紀檢干部王瑛，深度貧困地區(qū)帶領村民脫貧攻堅的優(yōu)秀代表余留芬……這些真正做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私”的干部，令群眾稱頌，為群眾銘記。因此，以談心、聊天、走訪的方式走進干部的工作圈、生活圈、交往圈，客觀了解一名干部的人前與人后、臺上與臺下、工作與品行，聽群眾評判，做綜合研判，才能勾勒出一幅幅真實的干部“畫像”，為黨組織選人用人提供真材實料。 【篇四】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循，是規(guī)范干部任用的“定海神針”，為做好干部選拔任用工作戴好了“緊箍咒”。 更加突出“政治標準”。政治標準，是干部選任最重要的標準，是第一位的標準。《干部任用條例》最鮮明的特點就是把講政治貫穿始終，把樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到“兩個維護”等標準放在突出位置，擺在最前面，這些標準和條件，是一條條的“硬貨”，一個個必須遵守的“紅線”，是選拔任用干部必須遵守的“鐵律”，選出的人能不能過關、有沒有過關，第一條就是看在政治上能不能過得“硬”。比如，《干部任用條例》第二十四條中，不得列為
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