黨政領導干部選拔任用工作條例學習提綱(編輯修改稿)
2025-09-28 14:45 本頁面
【文章內容簡介】 要防止簡單地以票取人。民主推薦是群眾公認的基本實現(xiàn)形式和手段。通常情況下，民主推薦得票數(shù)高的，一般也是群眾公認、政績比較突出的優(yōu)秀干部。因此，確定考察對象時，要把民主推薦結果作為重要依據(jù)之一。但是由于種種原因，有些敢于負責、大膽管理、不怕得罪人、政績比較突出的干部，在民主推薦的時候，有時也可能得票并不高。對這種情況要結合年度考核和平時的表現(xiàn)，進行深入細致的考察和客觀、公正的分析，既要尊重民意，又不能簡單地以票取人。 第三個方面：考察 一、考察權限的劃分。對確定的考察對象，由組織人事部門按照干部管理權限，進行嚴格考察。部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協(xié)管方進行。 二、考察的主要內容。對干部進行考察，主要是依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。德，就是干部的品行，主要是看干部的政治、思想、作風、紀律和道德品質等方面的素質，尤其要注重通過對干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的考察，了解和把握干部的思想政治素質。能，就是干部的組織領導能力，包括理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調能力、文化專業(yè)水平等，考察干部的能力，要注意考察干部的潛能，注重干部干了什么，更注重干部能干什么。勤，主要指干部的工作態(tài)度、工作作風和責任心。績，就是工作實績?？疾鞂嵖儠r，要注意不被表面現(xiàn)象所蒙蔽，反對泡沫政績、短命政績。廉，就是指干部的廉潔自律情況。 三、考察的基本程序。一般說來，考察主要分六步。一是組織考察組，制定考察工作方案；二是同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委黨組主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；三是根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發(fā)布干部考察預告；四是采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；五是綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委黨組主要領導成員交換意見；六是考察組根據(jù)考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織人事部門匯報，經(jīng)組織人事部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委黨組報告。推行差額考察制，按選拔職位的以上的比例確定考察對象。今年上年，我們曾經(jīng)對一個正科級職位考察了名同志，最后確定一名同志擔任。 四、征求意見的范圍?？疾禳h政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織人事部門、紀檢機關監(jiān)察部門和機關黨組織的意見。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規(guī)定進行審計。 五、考察材料的要求：考察結束后，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。在座的領導由于工作的原因，有時因配合縣委組織（人事）部門等原因要考察干部，要撰寫考察材料，這里我們學習寫考察材料的有關要求。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧系臉祟}為《同志考察材料》?？疾觳牧媳仨殞憣崳?、準確、清楚地反映考察對象的情況，主要包括三個方面的內容：⒈德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；⒉主要缺點和不足；⒊民主推薦、民主測評情況。對考察材料的基本要求有五句話：堅持實事求是，突出一個“實”字；著力刻畫個性特征，突出一個“象”字；評價恰如其分，突出一個“準”字；祥略得當，突出一個“精”字；反復醞釀，突出一個“慎”字。考察材料的字數(shù)一般不超過字，如有其他情況需要說明的，可另附專門材料?？疾觳牧系淖詈髮懜刹康臉I(yè)余愛好、主要不足和民主測評推薦情況。愛好要簡明扼要，如：上網(wǎng)、讀書。不能寫帶表揚性質的不足，也不能也表達不準、定性不準的主要不足。 第四個方面：醞釀 干部選拔任用工作的醞釀，是由黨委黨組或者組織人事部門負責同志就領導職務擬任人選，在一定人員范圍內進行的溝通協(xié)商和征求意見工作。通過醞釀，進一步溝通情況、聽取意見、統(tǒng)一認識，對選準人用好人、保證干部選拔任用工作健康順利進行具有重要作用。 醞釀是干部選拔任用工作中重要的方法和程序。按規(guī)定，黨委內部議事和決策必須實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。醞釀是科學的方法論在干部選拔任用工作中的具體運用，充分醞釀是馬克思主義認識論的內在要求，是“知人善任”的重要基礎。通過醞釀，才能“知人”，“知人”才能“善任”。醞釀又是貫徹落實民主集中制原則的有效形式。黨委會議之前進行個別醞釀，可以把情況議得更深、更透，為會議充分討論提供基礎和條件，提高集體決策的效率和質量?？傊?，加強醞釀工作，符合做好干部工作的客觀要求，是實現(xiàn)黨委決策科學化、民主化的重要環(huán)節(jié)。醞釀應當根據(jù)黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委黨組、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行。部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內未予答復的，視為同意。雙方意見不
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