學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得-wenkub
2023-03-25 04:33:00 本頁面
【正文】 人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。如能將兩者結(jié)合起來，其公信度會更高?！? 在基層單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個關(guān)鍵。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績、廉的要求盡快探索建立完 善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時應(yīng)當(dāng)與各單位在平時對干部的日常考核結(jié)合起來，因?yàn)楦鲉挝辉趯Ω刹窟M(jìn)行日常考核過程中，是通過對工作過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評定，其中不僅包含有對其完成工作情況的考核，同時也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測評，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對于一次、兩次的突擊測評來 說，反映出的情況更加真實(shí)可靠。 在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個關(guān)鍵。就我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位而言，多年來正是堅持了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，才使得全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位到了持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展，各項(xiàng)工作有 序推進(jìn)。醫(yī)院干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，事關(guān)黨的路線、方針和政策能否在醫(yī)院得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，關(guān)系到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的成敗。醫(yī)務(wù)人員整體作為一個群體，作為一支隊(duì)伍，在履行職責(zé)過程中能否堅持好一切從患者利益出發(fā)，真心實(shí)意為患者排憂解難，實(shí)實(shí)在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實(shí)際工作過程當(dāng)中。 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位作為提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著為廣大 人 民群眾的身體健康保保駕護(hù)的職責(zé)?！边@是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作條例》的進(jìn)一步完善和補(bǔ)充。學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 第一篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會 胡錦濤總書記在十七大報告中明確提出：“堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。下面就學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》后，對基層醫(yī)療單位在選拔任用干部中，如何提高公信度的問題談兩點(diǎn)個人的體會。醫(yī)院能否正確履行好救死扶傷的革命人道主義職責(zé)，真正體現(xiàn)出對待患者不僅在醫(yī)療技術(shù)上過硬，而且在人文關(guān)懷上溫馨，很大程度取決醫(yī)院整體素質(zhì)的高低。其隊(duì)伍的領(lǐng)頭人是關(guān)鍵。用什么人及不用什么人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問題。 二、切實(shí)走好群眾路線，是提高選人用人公信度的重要基礎(chǔ)。如何使廣大黨員和干部群眾對選拔任用干部過程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。如能將兩者結(jié)合起來，其公信度會更高。如何使廣大黨員和干部群眾對選拔任用干部 過程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。同時，可以有效避免一些僅憑個人好惡定取舍，影響組織對干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生?！边@是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的進(jìn)一步完善和補(bǔ)充。 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位作為提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著為廣大 人民群眾的身體健康保保駕護(hù)的職責(zé)。醫(yī)務(wù)人員整體作為一個群體，作為一支隊(duì)伍，在履行職責(zé)過程中能否堅持好一切從患者利益出發(fā)，真心實(shí)意為患者排憂解難，實(shí)實(shí)在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實(shí)際工作過程當(dāng)中。醫(yī)院干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，事關(guān)黨的路線、方針和政策能否在醫(yī)院得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，關(guān)系 到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的成敗。就我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位而言，多年來正是堅持了“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用 人標(biāo)準(zhǔn)，才使得全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位到了持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展，各項(xiàng)工作有 序推進(jìn)。 在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個關(guān)鍵。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績、廉的要求盡快探索建立完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時應(yīng)當(dāng)與各單位在平時對干部的日?？己私Y(jié)合起來，因?yàn)楦鲉挝辉趯Ω刹窟M(jìn)行日?？己诉^程中，是通過對工作 過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評定，其中不僅包含有對其完成工作情況的考核，同時也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測評，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確
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