學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得-在線瀏覽
2025-05-17 04:33本頁面
【正文】 要求盡快探索建立完 善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時應(yīng)當(dāng)與各單位在平時對干部的日?？己私Y(jié)合起來，因為各單位在對干部進(jìn)行日?？己诉^程中，是通過對工作過程中的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評定，其中不僅包含有對其完成工作情況的考核，同時也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測評，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對于一次、兩次的突擊測評來 說，反映出的情況更加真實可靠。同時，可以有效避免一些僅憑個人好惡定取舍，影響組織對干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生?！? 在基層單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個關(guān)鍵。個人認(rèn)為僅僅按照程序的規(guī)定是不夠的，還應(yīng)在實際工作中進(jìn)行細(xì)化，做好基礎(chǔ)工作。如能將兩者結(jié)合起來，其公信度會更高。 第三篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會 胡錦濤總書記在十七大報告中明確提出：“堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。黨的十七屆四中全會作出的 《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中，針對目前干部任用過程中出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象，從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)角度，再次提出“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。下面就學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》后，對基層醫(yī)療單位在選拔任用干部中，如何提高公信度的問題談兩點個人的體會。 《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》在“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍”一節(jié)中，對干部隊伍建設(shè)的原則提出了明確的要求，即：“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”。醫(yī)院能否正確履行好救死扶傷的革命人道主義職責(zé)，真正體現(xiàn)出對待患者不僅在醫(yī)療技術(shù)上過硬，而且在人文關(guān)懷上溫馨，很大程度 取決醫(yī)院整體素質(zhì)的高低。也就是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的高低是體現(xiàn)一個醫(yī)院服務(wù)水平高低的關(guān)鍵。其隊伍的領(lǐng)頭人是關(guān)鍵。 干部隊伍是黨的財富，是建設(shè)具有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量。用什么人及不用什么人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問題。只有堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”，才能使選出的干部真正成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的干部，才能帶領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者按照“救死扶傷，實行革命的人道主義”的方向，切實履行好為人民服務(wù)的職責(zé)。 二、切實走好群眾路線，是提高選人用人公信度的重要基礎(chǔ)。這在制度層面上對提高選人用人的公信度，為正確的選好用好干部奠定了基礎(chǔ)。如何使廣大黨員和干 部群眾對選拔任用干部過程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。除按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在做好規(guī)定的各階段工作的同時，更多的應(yīng)當(dāng)在推薦、考察和培養(yǎng)階段多結(jié)合對干部平時的考核工作來進(jìn)行。如能將兩者結(jié)合起來，其公信度會更高。 2021 年 4 月 22 日 第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會 —— 黨組成員 XX 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)?，F(xiàn)在我就對《黨政干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱男牡皿w會： 自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。在加強教育過程中要著重從以下幾個方面開展。三是教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)網(wǎng)上評議，不斷拓寬教育渠道，增強教育效果。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。
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