學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例發(fā)言-在線瀏覽
2025-06-01 06:33本頁(yè)面
【正文】 立身之本、為人之道、處理之基，既要有一心為公之品，有察人識(shí)人之能，更要有唯才是舉之度，樂當(dāng)優(yōu)秀干部的“引路人”。要嚴(yán)格按照事業(yè)需要選人、按照干部標(biāo)準(zhǔn)選人、按照規(guī)定程序選人，實(shí)事求是反映干部的真實(shí)情況。 要練就察人識(shí)人的“慧眼”。作為組織部長(zhǎng)，不能僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部考核和“票決”來識(shí)別干部，要把功夫下在平時(shí)，既要翻閱名冊(cè)“記名字”、下鄉(xiāng)調(diào)研“識(shí)面孔”、工作場(chǎng)合“留印象”，還要談心談話“見本人”、部?jī)?nèi)同志“多介紹”、請(qǐng)教他人“聽情況”，多渠道多途徑察人識(shí)人，主動(dòng)了解干部的為人、處事、工作、生活等方方面面的信息，形成對(duì)干部立體式、全方位的認(rèn)知，不斷提高選人的“精準(zhǔn)度”?！敖M織部是一個(gè)渡人的梯子”。金無赤足，人無完人，既要堅(jiān)持選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，又不能求全責(zé)備。要用五湖四海、任人唯賢的胸懷和視野選用干部，不搞親親疏疏、你你我我，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部，讓每一位干部人盡其才，才盡其用，把其作為干部管理的最大成就，真正做到有愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝。公道正派是一種品質(zhì)，一種境界。組織部長(zhǎng)在選人用人上做到“知人善任，公道正派”，關(guān)鍵是要用發(fā)展的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)干部、選拔干部、使用干部，讓“吃苦”的“吃香”，讓“埋頭”的“出頭”，讓“實(shí)干”的“實(shí)惠”。用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看待干部，既要看干部取得的成績(jī)，又要看工作的基礎(chǔ)、環(huán)境和條件的優(yōu)劣。既要嚴(yán)格按照政策和制度辦事，不怕得罪人，不人云亦云，不能當(dāng)老好人，又要關(guān)注老實(shí)人，做到不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。以公道正派的黨性觀念
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