學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得(文件)
【正文】 的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對于一次、兩次的突擊測評來 說，反映出的情況更加真實可靠。學習的內容總共十三章：分別是總則，選拔任用條件，民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦，提名和民主協(xié)商，交流、回避，免職、辭職、降職，紀律和監(jiān)督及附則。一要加強對四項監(jiān)督制度的學習，深刻理解四項監(jiān)督制度的主要內容、主要精神、主要措施，提高思想認識；二要結合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風。在近年來的干部隊伍建設中，也通過“加強基層建設年”、“雙融 雙建”等活動，走基層、進機關，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。再好的制度，如果不是不折不扣地去貫徹執(zhí)行，其結果肯定是不一樣的。 組織人事及政工部門的負責同志應該加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想境界和工作業(yè)務能力，牢固樹立甘當人梯的大局意識，為國家建設高質量干部隊伍作出應有的貢獻。 A、重要參考 B、重要依據(jù)之一 領導班子換屆，民主推薦由（）主持。所推薦人選經組織（人事）部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏（）的，不得列入考察對象。 A、考察材料 B、考察對象 部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調，副職的任免由（）決定。公示期不少于（）個工作日。 A、主管領導簽發(fā)任職通知 B、黨委（黨組）決定 1公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。干部個人（）自行聯(lián)系交流事宜，領導干部（）指定交流人選。 A、基本稱職影響單位績效考核 B、不稱職受到組織處理 1黨的十八屆三中全會明確提出，要嚴格按規(guī)定職數(shù)配備領導干部。（） A、對 B、 2配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的干部 ，不得列為考察對象。（） A、對 B 2可以出臺“土政策”，用職務或職級待遇獎勵領導干部，提高干部職級待遇，從而激發(fā)干部工作積極性。（） A、對 B 《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構、派出機構、特設機構以及其他直屬機構。（） A、對 B 2在黨政領導干部選拔任用工作中，若利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關領導干部和人員的責任。（） A、對 B、 2在選拔任用黨政領導干部工作中，可以采取“低職高配”等形式超機構規(guī)格提拔領導干部。 A、基本 原則干部政策 B、基本要求工作紀律 中組部《關于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字? 2021?5 號）明確要求：對違規(guī)超領導職數(shù)配備的干部要（），未消化前不得新配備干部；對違規(guī)超非領導職數(shù)配備的干部要（），用兩到三年時間基本完成消化任務。 A、一年內不得 B、兩年內可以 1實行黨政領導干部降職制度。 A、社會本單位或者本系統(tǒng)所在單位 B、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競爭上崗應當科學規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出（），注重能力素質和（），防止簡單以分數(shù)取人。對提拔擔任部分非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為（）。黨委（黨組）在對干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（）超過半數(shù)同意形成決定。對擬提拔的考察對象，應當查閱（）情況，必要時可以進行核實。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應有民主黨派、工商聯(lián)的主要領導成員和（ 近（）考核結果中有被確定為（）等次的，不得列為考察對象。 A、基本規(guī)章不正之風 B、基本依據(jù)腐敗問題 選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦。各級組織人事及政工部門要充分發(fā)揮職能作用，堅持原則不動搖，照章辦事不變通，執(zhí)行標準不走樣，遵守紀律不放松。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議，總書記在會上作了重要講話，在總結成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將
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