學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得-閱讀頁(yè)
2025-04-03 04:33本頁(yè)面
【正文】 鄧小平同志曾明確指出，政治路線確立了，要 由人來(lái)具體地貫徹執(zhí)行。因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)增強(qiáng)政治觀念，組織觀念和法紀(jì)觀念，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。堅(jiān)決做到： 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》各項(xiàng)規(guī)定條件選拔任用干部； 嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的程序，遵循選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制； 選拔任用干部必須走群眾路線，進(jìn)一步落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán) 、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，防止和減少用人上的失察失誤，嚴(yán)防一些頭上有許多光環(huán)，內(nèi)心極為陰暗，背地里干了很多荒唐事的“兩面人”混入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍； 要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。 2021 年 X 月 X 日 第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 測(cè)試題 姓名：得分： 單位： 一、填空式選擇題：（共 20 題，每題 4 分，共 80 分） 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。民主推薦結(jié)果作為選拔任用的（）。 A、上級(jí)黨委組織部門 B、同級(jí)黨委（黨組） 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。 A、兩年不稱職 B、三年基本稱職以下 1A、差額定向社會(huì)團(tuán)體 B、全額定向無(wú)黨派代表人士 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。 A、推薦材料并署名民意基礎(chǔ) B、推薦材料突出實(shí)績(jī) 組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察 對(duì)象的（）情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。 A、作風(fēng)建設(shè)干部履歷 B、黨風(fēng)廉政個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對(duì)（）負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。 A、上級(jí)黨委組織部門主管方 B、本級(jí)黨委人民政府協(xié)管方 黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）成員到會(huì)；黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）（）成員同意后方可進(jìn)行。 A、三分之二以上超過(guò)半數(shù)應(yīng)到會(huì)成員 B、超過(guò)半數(shù)三分之二以上實(shí)到會(huì)成員 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。 A、一年 B、兩年 1由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。 A、考評(píng)結(jié)果綜合表現(xiàn) B、實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)一貫表現(xiàn) 1干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。 A、 可以可以 B、不得不得 A、五個(gè) B、七個(gè) 1引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）不安排職務(wù)，兩年內(nèi)（）擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為（）的，因工作能力較弱、（）或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。這是干部工作必須堅(jiān)持的（），也是中央三令五申、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要（）。 A、盡快消化逐步消化 B、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共 10題，每題 2 分，共 20分） 2對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。（） A、對(duì) B 2公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般可以跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。（） A、對(duì) B 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。（） A、對(duì) B 2嚴(yán)禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級(jí)干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。（） A、對(duì) B、錯(cuò) 2個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。（） A、對(duì) B、錯(cuò)
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