學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得(完整版)
【正文】 人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問題。如何使廣大黨員和干部群眾對選拔任用干部過程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。如何使廣大黨員和干部群眾對選拔任用干部 過程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。”這是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的進一步完善和補充。醫(yī)務(wù)人員整體作為一個群體，作為一支隊伍，在履行職責(zé)過程中能否堅持好一切從患者利益出發(fā)，真心實意為患者排憂解難，實實在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實際工作過程當(dāng)中。就我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位而言，多年來正是堅持了“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用 人標(biāo)準(zhǔn)，才使得全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位到了持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展，各項工作有 序推進。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績、廉的要求盡快探索建立完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進行干部任用選拔時應(yīng)當(dāng)與各單位在平時對干部的日?？己私Y(jié)合起來，因為各單位在對干部進行日?？己诉^程中，是通過對工作 過程中的現(xiàn)實表現(xiàn)進行的綜合評定，其中不僅包含有對其完成工作情況的考核，同時也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測評，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對于一次、兩次的突擊測評來 說，反映出的情況更加真實可靠。一要加強對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，深刻理解四項監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識；二要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。再好的制度，如果不是不折不扣地去貫徹執(zhí)行，其結(jié)果肯定是不一樣的。 A、重要參考 B、重要依據(jù)之一 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。 A、考察材料 B、考察對象 部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。 A、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 B、黨委（黨組）決定 1公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內(nèi)部進行。 A、基本稱職影響單位績效考核 B、不稱職受到組織處理 1黨的十八屆三中全會明確提出，要嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。（） A、對 B 2可以出臺“土政策”，用職務(wù)或職級待遇獎勵領(lǐng)導(dǎo)干部，提高干部職級待遇，從而激發(fā)干部工作積極性。（） A、對 B 2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 A、基本 原則干部政策 B、基本要求工作紀(jì)律 中組部《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字? 2021?5 號）明確要求：對違規(guī)超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要（），未消化前不得新配備干部；對違規(guī)超非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要（），用兩到三年時間基本完成消化任務(wù)。 A、社會本單位或者本系統(tǒng)所在單位 B、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出（），注重能力素質(zhì)和（），防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。黨委（黨組）在對干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（）超過半數(shù)同意形成決定。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（ 近（）考核結(jié)果中有被確定為（）等次的，不得列為考察對象。各級組織人事及政工部門要充分發(fā)揮職能作用，堅持原則不動搖，照章辦事不變通，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守紀(jì)律不放松。更加注重基層，更好服務(wù)群眾。同時，可以有效避免一些僅憑個人好惡定取舍，影響組織對干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進一步保證了廣大黨員和干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這個領(lǐng)頭人就是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)團隊，確切地說就是干部隊伍。 一、堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，是做好提高干
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