學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得(完整版)
【正文】 人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問(wèn)題。如何使廣大黨員和干部群眾對(duì)選拔任用干部過(guò)程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。如何使廣大黨員和干部群眾對(duì)選拔任用干部 過(guò)程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。”這是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的進(jìn)一步完善和補(bǔ)充。醫(yī)務(wù)人員整體作為一個(gè)群體，作為一支隊(duì)伍，在履行職責(zé)過(guò)程中能否堅(jiān)持好一切從患者利益出發(fā)，真心實(shí)意為患者排憂解難，實(shí)實(shí)在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中。就我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位而言，多年來(lái)正是堅(jiān)持了“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用 人標(biāo)準(zhǔn)，才使得全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位到了持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展，各項(xiàng)工作有 序推進(jìn)。具體來(lái)講，第一，各單位要按照德、能、勤、績(jī)、廉的要求盡快探索建立完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時(shí)應(yīng)當(dāng)與各單位在平時(shí)對(duì)干部的日?？己私Y(jié)合起來(lái)，因?yàn)楦鲉挝辉趯?duì)干部進(jìn)行日?？己诉^(guò)程中，是通過(guò)對(duì)工作 過(guò)程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評(píng)定，其中不僅包含有對(duì)其完成工作情況的考核，同時(shí)也包括來(lái)自內(nèi)外群眾的滿意度測(cè)評(píng)，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對(duì)于一次、兩次的突擊測(cè)評(píng)來(lái) 說(shuō)，反映出的情況更加真實(shí)可靠。一要加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識(shí)；二要結(jié)合典型案例，以案說(shuō)法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺(jué)抵御不正之風(fēng)。再好的制度，如果不是不折不扣地去貫徹執(zhí)行，其結(jié)果肯定是不一樣的。 A、重要參考 B、重要依據(jù)之一 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。 A、考察材料 B、考察對(duì)象 部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。 A、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 B、黨委（黨組）決定 1公開選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。 A、基本稱職影響單位績(jī)效考核 B、不稱職受到組織處理 1黨的十八屆三中全會(huì)明確提出，要嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。（） A、對(duì) B 2可以出臺(tái)“土政策”，用職務(wù)或職級(jí)待遇獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部，提高干部職級(jí)待遇，從而激發(fā)干部工作積極性。（） A、對(duì) B 2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 A、基本 原則干部政策 B、基本要求工作紀(jì)律 中組部《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字? 2021?5 號(hào)）明確要求：對(duì)違規(guī)超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要（），未消化前不得新配備干部；對(duì)違規(guī)超非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的干部要（），用兩到三年時(shí)間基本完成消化任務(wù)。 A、社會(huì)本單位或者本系統(tǒng)所在單位 B、本系統(tǒng)本單位組織人事部門 1公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出（），注重能力素質(zhì)和（），防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。黨委（黨組）在對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，以黨委（黨組）（）超過(guò)半數(shù)同意形成決定。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（ 近（）考核結(jié)果中有被確定為（）等次的，不得列為考察對(duì)象。各級(jí)組織人事及政工部門要充分發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，照章辦事不變通，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守紀(jì)律不放松。更加注重基層，更好服務(wù)群眾。同時(shí)，可以有效避免一些僅憑個(gè)人好惡定取舍，影響組織對(duì)干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對(duì)干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對(duì)走好群眾路線上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這個(gè)領(lǐng)頭人就是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確切地說(shuō)就是干部隊(duì)伍。 一、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，是做好提高干
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