黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會范文(完整版)
【正文】 必須從源頭把住干部的道德關(guān)，將德作為一條紅線樹立在干部的心頭，讓干部自覺主動筑牢拒腐防變的第一道防線。新《條例》更加明確了干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，把從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿于各個環(huán)節(jié)，著力解決選人用人中的突出問題，如唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問題，裸官問題，干部破格提拔變出格問題，被問責干部復(fù)出問題等，回應(yīng)了廣大干部群眾和社會各界的關(guān)切。作為組工干部要對《條例》中的各項內(nèi)容認真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點記錄，著重把握七項原則、六個基本條件、七個基本資格，掌握好動議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié)，在認識上、體會上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。公道正派，是每位組工干部的立身之本，要從嚴律己，帶頭改進作風，敢于堅持原則，時刻遵守十嚴禁等規(guī)定，在選人用人上公開、公平、公正，給干部以公道。干部在一個環(huán)境里呆久了難免會產(chǎn)生惰性，基層干部隊伍要活起來，就要加大交流力度。近些年來，干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導思想、基本原則、目標任務(wù)提出了一系列新要求，xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，需要與時俱進地修訂完善。從xx年中組部征求修訂意見到xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風方面貫徹了十八屆三中全會精神，也從加強干部隊伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實現(xiàn)提出的各項任務(wù)提供了組織保障。 xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對xx版《干部任用條例》進行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條列》），《條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進一步深化改革指明了方向。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng)，更要有甘為人梯的奉獻情懷，始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度，腳踏實地完成好每項工作。要認真及時梳理組織人事方面的各項規(guī)章制度，完善相關(guān)配套制度，實行建章立制、流程再造，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新制訂的抓緊制訂，不斷完善和落實好制度規(guī)定，成為精通和落實《
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