黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會(huì)(完整版)
【正文】 機(jī)重業(yè)績(jī)，以有為爭(zhēng)有位，不心存僥幸，不投機(jī)鉆營(yíng)。必須設(shè)立“前沿哨”、下足平時(shí)功、打好群眾牌，經(jīng)常的了解干部、辯證的看待干部、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)干部，對(duì)干部立體式畫像、全方位透視，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，把富有真才實(shí)學(xué)、干出真績(jī)實(shí)效、具備真品實(shí)德的干部選用起來。 總書記指出 ,要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn) ,堅(jiān)持公正用人 ,拓寬用人視野 ,激勵(lì)干部積極性 ,努力造就忠誠(chéng)千凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。 中央這次修訂的《干部任用條例》 ,力度非常大 ,增加了新思想、新內(nèi)容 ,充分吸收十八大以來選人、用人工作的實(shí)踐成果 ,與近年來的新政策新法規(guī)相銜接 ,從基層實(shí)際問題出發(fā) ,聽取基層意見建議以黨內(nèi)法規(guī)形式 ,回應(yīng)了不少新情況、新問題。 三是突出從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。從組織工作的角度來說，“用人”指的是選干部，而且是“好干部”。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，如敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決 問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。新《條例》中選拔“好干部”的基本原則有七條，其中重點(diǎn)添加了“以德為先”的選人原則，突出了干部“德”在素質(zhì)要求中的首要位置，體現(xiàn)了當(dāng)前選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵。新《條例》更加明確了干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，著力解決選人用人中的突出問題。對(duì)此我在認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中 ,也有了心得感悟 :為了促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為 ,提出大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部 ?！暗虏偶?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)歷來是我國(guó)干部選拔任用的重要導(dǎo)向。必須建立務(wù)實(shí)管用的業(yè)績(jī)考核辦法，充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用，正確分析分?jǐn)?shù)、科學(xué)甑別票數(shù)，合理使用各年齡段干部，讓干部不再為票糾結(jié)、為分困擾、為年齡消極 ，形成年齡梯次配備、專業(yè)各取所長(zhǎng)、素質(zhì)能力全面的干部隊(duì)伍。要嚴(yán)格制度約束，全面落實(shí)選任報(bào)告?zhèn)浒?、考察全程紀(jì)實(shí)和“一報(bào)告兩評(píng)議”等相關(guān)制度，進(jìn)一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。堅(jiān)持行之有效的考察方法，將與考察對(duì)象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以強(qiáng)調(diào)。這些措施能有效地激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)敢干事，推動(dòng)工作更加務(wù)實(shí)高效。多方面接觸基層群眾 ,夯實(shí)基層基礎(chǔ) ,切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力 ,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對(duì)我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn) ,也是對(duì)我們執(zhí)政能力的考驗(yàn) ,一定要立足部門定位和崗位職能 ,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督 ,堅(jiān)持把好“推薦關(guān)” ,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例
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