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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例以及解讀(完整版)

2024-09-28 18:05上一頁面

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【正文】 范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。 (六)民主集中制原則。 選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 (四)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。 (五)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的,不得破格提拔。 第四章民主推薦 第十四條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過民主推薦。 第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,會議推薦由下列人員參加: (一)黨委成員。 參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定,可以適當(dāng)調(diào)整。 第二十條 個(gè)別提拔任職,參加民主推薦人員按下列范圍執(zhí)行: (一)民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選,參照本條例第十七條、第十八條規(guī)定執(zhí)行,可以適當(dāng)調(diào)整。 第二十二條 黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由黨委(黨組)或者組織(人事)部門推薦,報(bào)上級組織(人事)部門同意后作為考察對象。 (六)其他原因不宜提拔的。 突出考察政治品質(zhì)和道德品行,深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。 (二)同考察對象呈報(bào)單位或者所在單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況,征求意見。 (三)考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員。 組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。 第三十三條 黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。 部門與地方雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見,進(jìn)行醞釀。 第三十六條 市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委會提名并提交全委會無記名投票表決。 (三)進(jìn)行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,便于監(jiān)督,涉及破格提拔的,還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職級安排工作。人民代表大會臨時(shí)黨組織、人大會黨組和人大會組成人員及人大代表中的黨員,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見,帶頭依法辦事,正確履行職責(zé)。 第九章公開選拔和競爭上崗 第五十條 公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。 (二)報(bào)名與資格審查,參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。因工作需要交流的。 同一地方(部門)的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。 (七)交流的干部接到任職通知后,應(yīng)當(dāng)在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時(shí)間內(nèi)到任。 黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免,涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須回避。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。 第十二章紀(jì)律和監(jiān)督 第六十一條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定,并遵守下列紀(jì)律: (一)不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇。 (九)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營私舞弊。 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定,對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第七十條 本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。二是干部人事制度改革積累了豐富經(jīng)驗(yàn),一些干部政策有新變化新調(diào)整,干部任用工作需要與這些新政策相銜接。 答。突出問題導(dǎo)向,針對新情況新問題提出了一些新的改革措施。修訂后的《干部任用條例》,鮮明地將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)總則第一條,并圍繞有利于選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部,提出了新要求。 答。 需要指出的是,突出強(qiáng)調(diào)黨管干部原則,發(fā)揮黨組織及其職能部門在干部選拔任用中的把關(guān)作用,既要強(qiáng)化黨組織在推薦、考察、識別、使用干部中的責(zé)任,也要防止個(gè)人或少數(shù)人說了算。注意發(fā)揚(yáng)人民民主,落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。干部人事制度改革的任何舉措,都應(yīng)當(dāng)有利于堅(jiān)持黨管干部原則。二是在考察內(nèi)容上按照好干部標(biāo)準(zhǔn),突出了品德、實(shí)績、作風(fēng)和廉政情況的考察。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、規(guī)范選拔程序的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步嚴(yán)明選拔任用紀(jì)律、強(qiáng)化責(zé)任追究,對黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔對象提出了更嚴(yán)格的要求。修訂后,《干部任用條例》共13章71條,分總則、選拔任用條件、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦提名和民主協(xié)商、公開選拔和競爭上崗、交流回避、免職辭職降職、紀(jì)律和監(jiān)督、附則,對干部選拔任用工作作出了實(shí)體性和程序性規(guī)定。這些變化使得《干部任用條例》已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的要求。2002年7月9日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時(shí)廢止。聯(lián)席會議由組織(人事)部門召集。 第六十二條 加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。 (三)不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。 第五十九條 引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不安排職務(wù),兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 第十一章免職、辭職、降職 第五十七條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職: (一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。 第五十五條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。 (四)經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的。 (四)組織考察,研究提出人選方案。一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的,特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的,可以進(jìn)行公開選拔。 黨委向人大會推薦由人大會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)在人大會審議前,按照規(guī)定程序提出,介紹所推薦人選的有關(guān)情況。對決定任用的干部,由黨委(黨組)指定專人同本人談話,肯定成績,指出不足,提出要求和需要注意的問題。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù)。上級組織(人事)部門對呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。 第三十七條 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有三分之二以上成員到會,并保證與會成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,視為同意??疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象,應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。 第三十條 考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為: (一)考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員。 (四)采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況,根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察??疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,應(yīng)當(dāng)把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容,更加重視勞動就業(yè)
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