黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)(完整版)
【正文】 任用工作并接受民主評議辦法（試行） 第一條為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。 征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行) 黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行） 第一條為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。 第五條上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在１５個工作日內予以答復。 第二條地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。 第四條黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。 第五條參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。 第九條開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。 第四條對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施。擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。 第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。第七條在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任： （一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的； （二）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的； （三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的； （四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。 第十二條組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。經(jīng)調查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。 第十九條本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。作出責任追究決定的機關應當依據(jù)有關規(guī)定受理并作出處理。紀檢監(jiān)察機關在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應當按照有關規(guī)定進行調查處理。第九條在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。 第二條對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。經(jīng)調查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。 第六條離任檢查一般按下列程序進行： （一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況； （二）在一定范圍內對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議； （三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見； （四）查閱干部任免相關材料； （五）向下達檢查任務的黨委組織部門
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