黨政領導干部選拔任用工作(完整版)
【正文】 導干部選拔任用工作條例》的組織實施。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領導職務。對決定任用的干部，由組織人事部門指定專人同本人談話。 20.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，條個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象。 26.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實行任職談話制度。 a在年度考核中，連續(xù)五年被評為優(yōu)秀等次 b在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻 c在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出d在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著 5.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一： a領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的b專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的c艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的d享受國務院特殊津貼的 第6頁 共6頁。 27.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。 22.《黨政領導干部選拔任用工作條例
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