20xx【學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例發(fā)言】(完整版)
【正文】 期學(xué)習(xí)《條例》的收獲感悟和思考與同志們作一交流。要堅(jiān)持把加強(qiáng)理論武裝作為筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎(chǔ)，抓住轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)這個(gè)前提，夯實(shí)學(xué)懂弄通這個(gè)基礎(chǔ)，遂行學(xué)以致用這個(gè)目標(biāo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，通過(guò)領(lǐng)學(xué)、互學(xué)、促學(xué)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹不斷往深里走、往實(shí)里走、往心里走，學(xué)出對(duì)以xxx同志為核心的黨中央的絕對(duì)忠誠(chéng)，學(xué)出對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化的堅(jiān)定自信，學(xué)出無(wú)私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)，學(xué)出善思善謀、善作善成的能力水平?！霸囉褚獰諠M,辨材須待七年期”。
——知人善任，必須堅(jiān)持公道正派。
要準(zhǔn)確使用干部，會(huì)用“顯微鏡”。選賢任能，歷來(lái)不易。
其次，謀劃工作要“新”。作為組織部長(zhǎng)，要堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，既抓大事，又抓具體，不當(dāng)“傳聲筒”，不做“復(fù)讀機(jī)”，靠實(shí)實(shí)在在的工作去抓落實(shí)，做到心有所想，言有所指，行有所果。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。要大力弘揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、密”工作作風(fēng)，嚴(yán)就是要嚴(yán)格按照政策、程序辦事，凡是政策規(guī)定有明確要求的，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不能隨意取舍，更不能有絲毫的違背。沒(méi)有創(chuàng)新，組織工作就沒(méi)有生機(jī)和活力，提高組織工作水平就是一句空話。組織部長(zhǎng)在工作中，必須要有如臨深淵、如履薄冰的敬畏，吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，勇于負(fù)責(zé)、容人之短的氣度，求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。要在干部調(diào)配中對(duì)干部的工作業(yè)績(jī)、氣質(zhì)特點(diǎn)、專業(yè)專長(zhǎng)、個(gè)人意愿充分認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上，把工作需要、組織意圖、個(gè)人特點(diǎn)及意愿
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