20xx【學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例發(fā)言】-免費(fèi)閱讀
【正文】 密就是要嚴(yán)守黨的組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，切實(shí)做到保守秘密、守口如瓶。
第三，推進(jìn)工作要“實(shí)”。同時(shí)，正確處理好與副書(shū)記、其他常委的關(guān)系，尊重和配合班子成員的工作，注重加強(qiáng)與其他常委的溝通交流，最大限度地爭(zhēng)取常委對(duì)組織工作的支持。既關(guān)注表現(xiàn)突出、受到表?yè)P(yáng)的干部，也要關(guān)注工作中有過(guò)失誤、受過(guò)批評(píng)的干部。用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看待干部，既要看干部取得的成績(jī)，又要看工作的基礎(chǔ)、環(huán)境和條件的優(yōu)劣。金無(wú)赤足，人無(wú)完人，既要堅(jiān)持選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，又不能求全責(zé)備。要嚴(yán)格按照事業(yè)需要選人、按照干部標(biāo)準(zhǔn)選人、按照規(guī)定程序選人，實(shí)事求是反映干部的真實(shí)情況。政治上的堅(jiān)定源于理論上的成熟，理論上的成熟基于學(xué)習(xí)上的提高。組織部長(zhǎng)處于為黨和政府選拔人才、合理配置人才的關(guān)鍵位置，必須時(shí)刻把黨和人民的利益放在心中最高位置。只有堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、任人唯賢，用民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法選人用人，把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、實(shí)績(jī)明顯、群眾好評(píng)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，樹(shù)立以德修身、以德服人、以德領(lǐng)才、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，選人用人公信度才能保證。要做到考察評(píng)價(jià)干部不帶框框，不先入為主。既要看干部平時(shí)的工作表現(xiàn)，又要看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大事件中的政治敏銳性和工作能力，深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。既關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)“一把手”，也要關(guān)注班子副職和中層干部，把公道正派的要求貫徹到組織工作的各方面，體現(xiàn)在察人選人用人的全過(guò)程，不分親疏、不帶成見(jiàn)、不存偏心，真正做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。
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