【正文】 A、對B、錯1提拔擔(dān)任廳、局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行公示。 B、錯個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。 、群眾公認(rèn)、公開、競爭、擇優(yōu)標(biāo)題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試剩余時間：00:21:01 考試限時：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。 A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)B．副書記C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)D．分管組織工作的常委E．分管紀(jì)檢工作的常委黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（） A、選賢任能B、黨管干部 A．全額不定向推薦C．定向差額推薦越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。 1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機關(guān)C、公安機關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。 A、對B、錯1對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。 A、對B、錯1中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（ABCD） A．一年、一年 、兩年 C．一年、兩年 、三年多選題（2分10 = 20分）考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE) A．一周 D．一個月1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對象。 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點和（C），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。 C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進行（B） 有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C）A A、對 B、錯1凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 B A、對 B、錯1任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。 A、對 B、錯“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；⑹不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； ⑺按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。六是風(fēng)氣考核全覆蓋。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊伍。⑵加強干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。1我市將采取哪“六個全覆蓋”措施做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作？答：一是教育警示全覆蓋。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時對候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關(guān)系任職回避、獎懲等情況進行核查，做到監(jiān)督關(guān)口前移，不搞下不為例。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀(jì)律、作表率，堅決抵制用人上不正之風(fēng)。對違反換屆紀(jì)律的行為，如果查處不嚴(yán)厲，就難以對那些想搞不正之風(fēng)的人形成強有力的威懾。凡是涉及換屆問題的舉報，各地都要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀(jì)律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀(jì)律防線。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度。⑸對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。中央明確要求，要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開始，就必須把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。A、選賢任能 B、黨管干部 C、干部清正廉潔 D、純潔用人風(fēng)氣考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員B．人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員C．考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員 E．巡視機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員H．下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級黨委書記與（BCDE）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。 下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（ABCD）A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（ABD）、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出、市級以上專項表彰獎勵D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著考察材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（ABD）A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長B．主要缺點和不足C．近三年考核等次D．民主推薦、民主測評等情況考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員B．人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員C．考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員D．考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（ABDE）等原則。A．一年、一年 、兩年 C．一年、兩年 、三年1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（A）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。 提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（D）以上工齡和（D）以上基層工作經(jīng)歷。A．三個月、一年內(nèi) 、三個月C．一個月、三個月 D、三個月、三個月1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進行（B）A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 1越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（B）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法B、干部選拔任用紀(jì)實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（D）以上工齡和（D）以上基層工作經(jīng)歷。A、對 B、錯1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職(（B）)。（A）A、對 B、錯對拉票賄選的，一律宣布無效，按干部管理權(quán)限予以糾正（A）。(A)A、對 B、錯1對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責(zé)令補充并嚴(yán)肅批評。(B)A、對 B、錯個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。(B)A、對 B、錯提拔擔(dān)任廳、局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行公示。1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：達到其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試單位：姓名：分?jǐn)?shù)：一、填空題：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、原則；注重實績、公認(rèn)原則；民主、公開、競爭、原則；原則；原則。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以上成員到會。二、簡答題：在確定考察對象時，不得列為考察對象的情形有哪些？選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守哪“10不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定？第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試(98分)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試一、是非題（2分20 = 40分）個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。(B)A、對 B、錯凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。(B)A、對 B、錯1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。A、對 B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。A、對 B、錯1中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)(A)。A．3年、1年 、2年 C．5年、1年 、2年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為(C)A．五天 D．不少于五個工作日黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。 1近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。A．3年、1年 、2年 C．5年、1年 、2年有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C） B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的 C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。―）意見，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。、以德為先、群眾公認(rèn)、公開、競爭、擇優(yōu)在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（ABCD）A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，就選拔任用的（ABCDE）等提出初步建議。 A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．副書記C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo) D．分管組織工作的常委 E．分管紀(jì)檢工作的常委可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的（AC）A．黨委（黨組）（黨組）書記 C．組織（人事）部門（人事）部門主要負(fù)責(zé)人對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（ABD）的責(zé)任。中央提出的“5個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個嚴(yán)禁”： ⑴嚴(yán)禁拉票賄選； ⑵嚴(yán)禁買官賣官； ⑶嚴(yán)禁跑官要官； ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人； ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作目標(biāo)是什么？答：“一個保證”，即保證換屆風(fēng)清氣正；“三個決不讓”，即決不讓投機鉆營者有機可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。1中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“三在先”的具體要求是什么？答：堅持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。三要堅持預(yù)防在先。一要從快查處。對違反換屆紀(jì)律的人，要堅決處理到位；對相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究問責(zé)；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。對于違反換屆紀(jì)律