黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、強(qiáng)化監(jiān)督 ,體制機(jī)制為保障。 （篇六） 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》） ,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。貫徹落實(shí)條例，就要統(tǒng)籌運(yùn)用好這些方式，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全 方位、多角度、立體式考察干部，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政 治自律等方面的情況。要強(qiáng)化懲戒力度，對違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”，善于透過表象發(fā)現(xiàn)背后隱藏的違紀(jì)事實(shí)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，堅(jiān)定不移的樹立干部選拔使用的新風(fēng)正氣。 二、嚴(yán)格遵循“五項(xiàng)程序”規(guī)定，增強(qiáng)選人用人規(guī)范性 動議、推薦、考察、討論決定和任職，是干部選任的基本程序。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化， 正確理解和貫徹落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn) ,對于全面貫徹落實(shí)條例要求和精神 ,在新時(shí)代更好地貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策 ,提高干部道德修養(yǎng)的自覺性具有重要意義。對被容錯(cuò)的干部 ,要客觀公正對待。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，細(xì)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)厲查處違反組織人事紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅責(zé)任追究，對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的針對性。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。治國之要，首在用人。這些規(guī)定不 僅使干部選拔培養(yǎng)工作更加務(wù)實(shí)、“接地氣”，也給廣大干部增添了在基層干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的“奔頭”與動力 。中央政治局重新修訂了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 ,這是建立科學(xué)選人用人機(jī)制的 制度成果 ,扎緊從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏 ,整治用人上不正之風(fēng)的“制度之籠” ,是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) ,把好干部用起來的制度通道。要互相通氣、互相信任、互相支持、互相諒解、互相補(bǔ)充，開展批評與自我批評。要做到“四個(gè)不唯”，必須綜合應(yīng) 用測評、考核、推薦、考察等多種手段，既注重選任標(biāo)準(zhǔn)量化，又合理界定賦分權(quán)重，對德才、民意、實(shí)績、品質(zhì)方面亮出高分、樹立導(dǎo)向，讓干部以此為標(biāo)、追求進(jìn)步。要以更硬的腰板、更足的正氣，嚴(yán)格遵守選人用人紀(jì)律。我們必須嚴(yán)格按照新修訂干部工作
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