黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學習感想八篇(完整版)
【正文】 為黨政干部，我們自身要樹立不可動搖的理想信念，要不怕苦、不怕難、敢于下基層，知行合一，為實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻一己之力。習總書記一直強調(diào)。但是我們靜下心來便會發(fā)現(xiàn)：他們的目的不就是想讓我們丟掉對馬克思主義的信仰，丟掉對共產(chǎn)主義的遠大理想和中國特色社會主義的遠大目標嗎。 近幾年來，隨著黨政干部群體的年輕化，一些問題也隨之而來。因此，從嚴建章立制，進一步完善和落實關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方面的制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、正向激勵體系，推動形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用的選拔任用制度機制十分重要。可以說，民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，這一制度的貫徹和執(zhí)行的好壞，關(guān)系黨和國家的前途命運。認真學習貫徹執(zhí)行《條例》，對于培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為的革命干部隊伍、進一步提高我黨的執(zhí)政能力、促進和諧社會的健康發(fā)展，有著十分重要的意義。要嚴格干部檔案任前審核，凡是存在疑點未核清的，一律暫緩考察?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學習感想八篇 【篇一】 帶病提拔、帶病上崗是當前干部工作中反映強烈的突出問題，對選人用人公信力殺傷極大，必須下大力攻堅克難。要完善干部任前公示制度，凡是問題反映沒有查清的，一律不得辦理任職手續(xù)。作為黨員干部，都應(yīng)該認真地去學習和研究，從而科學、全面、準確地理解其精神實質(zhì)，結(jié)合自己的工作實踐，進一步規(guī)范自身的行為。 【篇三】 3月17日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分展現(xiàn)了我們黨鮮明的選人用人導(dǎo)向，和全面從嚴治黨不松勁、不停步的決心與信心。如落實好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《廉潔自律準則》等，讓領(lǐng)導(dǎo)干部明確底線、分清界限、守住紅線。比如：崇洋媚外的思想依舊存在。所以，在新的長征路上，我們要用《干部任用條例》來自省、查漏補缺，樹立矢志不渝的理想信念，不論時代怎么更替、條件怎么變化，都要牢固樹立“四個意識”、堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！靶腋＃歉沙鰜淼?。 【篇五】 3月17日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，條例中第七條規(guī)定“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。做人強調(diào)的是要“有道德、懂感恩、會忍耐、守規(guī)矩”。要強化政治意識，組織黨員干部認真學習習總書記系列重要講話精神和各級出臺的干部工作文件，教育引導(dǎo)廣大組工干部為培養(yǎng)選拔好干部把好關(guān)、履好職。實現(xiàn)黨員干部了解《條例》全覆蓋，第一時間在媒體上開辟專欄，將《條例》納入干部教育培訓必修課，大規(guī)模開展干部輪訓活動，做到基層黨員干部學習《條例》全覆蓋。要著眼加強干部平時考察了解。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。尤其是對談話調(diào)研推薦、會議推薦順序進行了優(yōu)化，增強個別提拔任職和進一步使用民主推薦的靈活性，對公開選拔和競爭上崗的定位進行調(diào)整，有力貫徹了中央的新要求，體現(xiàn)了實事求是的精神，具有很強的針對性和指導(dǎo)性，為提高干部選拔任用工作質(zhì)量、選好人用對人提供了堅實保障。 三是為基層干部工作動力注入“強心針”。新修訂的《條例》提出，在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當樹立注重基層的導(dǎo)向，并且把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件之一。 一是對新時期好干部標準注入“強心針”。該條例著眼拓展考察政治素質(zhì)的手段、突出政治把關(guān)的重點，抓住了政治要求的關(guān)鍵，切實加大分析研判和動議的分量，堅持行之有效的考察方法，全方位、多角度、立體式的考察干部，
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