黨政領導干部選拔任用工作條例學習感想八篇-文庫吧在線文庫
【正文】 確的用人觀。對干部選拔任用的資格條件、工作程序、紀律要求等作出明確規(guī)定。 其次，人選審查要嚴。黨委（組）向市委推薦擬提拔重用人選，必須對其廉潔自律情況作出負責任的評價；對破格提拔、問責干部復出等需要向組織部門報告的有關事項，未事前報告或未經審批同意的不得提交討論決定；民主推薦干部時必須明示紀律要求，讓拉票賄選、跑官要官者沒有市場；考察時干部考察組要擔負起“一崗雙責”，考察過程要作為全程紀實的重要內容，因考察失真失實造成帶病提拔的要倒查追責。要嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序，加強各地各單位選拔任用干部過程監(jiān)督，防止隨意變通、程序空轉。 一、一把手要不斷提高自身的思想政治覺悟水平，為慧眼識人、依法用人奠定主觀基礎 一把手作為單位的第一責任人，在干部選拔和任用過程中，起著至關重要的任用。黨的十八大以來，習總書記多次強調新時期好干部標準，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，完善干部考核評價和選任辦法，要堅持“凡提四必”原則?！背浞职l(fā)揮其才能特長，最大程度調動人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，不斷優(yōu)化結構，形成人崗相適、人盡其才的良好局面。 志不立，天下無可成之事?！鄙硖幮聲r代的黨政干部是幸福的，沒有徹底經歷過大風大浪、披荊斬棘的日子，因此更要從基層做起，扎堆在人民群眾中，傾聽人民心聲。難道不是靠中華民族延續(xù)五千年的自發(fā)圖強的實干精神嗎。深入考察道德品行，加強對工作時間之外表現的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。只有做事與做人的統一，言行一致，言必信、行必果，我們才能達到新時期好干部的標準，才會被組織發(fā)現，才能勝任組織安排的各項工作。 重懂規(guī)矩，入腦入心。定期安排專題調研，分析班子和干部思想作風、運行情況和工作實績。著眼規(guī)范干部選拔任用工作行為，配套出臺干部工作相關文件細則，全程規(guī)范干部選拔任用工作。只有提拔重用堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。新修訂的《條例》，鮮明地提出新時期好干部標準。針對年輕干部，提出經歷單一或者缺少基層工作經歷的年輕干部，應當有計劃、有針對性地選派到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復雜環(huán)境工作。特別是高度重視人選條件把關，鮮明樹起選人用人的政治標尺，明確把政治素質考察作為重中之重，強化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業(yè)素養(yǎng)，加強對廉政情況的核查，將嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的要求更加精準化。新修訂的條例，對加強黨的領導、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規(guī)范，調整了民主推薦程序，突出了嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制有關內容，把黨的領導進一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)以及依法推薦、提名等各項工作之中，使黨管干部原則得到更好堅持，將黨的領導和把關定向作用充分彰顯出來。 旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，習近平總書記曾深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。開展修訂配套制度文件，構建符合地方實際的干部工作制度體系，強化干部選拔任用剛性約束。實現組工干部精通《條例》全覆蓋，堅持將《條例》精神學習融入到組工干部的日常工作中，印發(fā)新舊《條例》對照本，專題組織《條例》知識培訓和測試，開展學習心得交流，促使組工干部加深理解。《條例》是選人用人的總規(guī)矩，貫徹落實《條例》，需要意識引領。做到了這些其實離我們做好工作就**不離十了?！陡刹咳斡脳l例》的修訂意在表明國家愈發(fā)重視選才用才機制，因此，作
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