黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)感想八篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 矩，強(qiáng)化意識(shí)。通過中心組集中學(xué)習(xí)、組織專題研討交流等方式，保證領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《條例》精神的有力有序。 重立規(guī)矩，精準(zhǔn)用力。其次是堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，把從嚴(yán)要求貫穿于干部選拔任用的全過程、各方面，這樣才能確保選人用人的質(zhì)量。各級組織人事部門要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，從嚴(yán)審核把關(guān)、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風(fēng)，不斷凈化選人用人風(fēng)氣，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀 【篇八】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》并于2019年3月3日起施行。新修訂的條例，著眼拓展精準(zhǔn)識(shí)人的手段、突出科學(xué)用人的重點(diǎn)，抓住公正看人的關(guān)鍵，切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量，強(qiáng)調(diào)用好個(gè)別談話等考察方式的同時(shí)，將與考察對象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以要求。這無疑給基層干部打了一劑強(qiáng)心針，給廣大干部增添了在基層干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的“奔頭”與動(dòng)力。這次條例修訂，在總則部分就開宗明義提出建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、樹立重視基層和實(shí)踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，同時(shí)完善選拔任用的基本條件和資格，強(qiáng)調(diào)突出政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和作風(fēng)修養(yǎng)的考察，不僅很好地回答了新時(shí)代“選什么人”這一重大問題，也進(jìn)一步指明了“如何培養(yǎng)人”的發(fā)力方向。才能自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。 【篇七】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，該條例深入貫徹了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，充分吸收了黨的十八大以來在選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)新成果，符合新時(shí)代的發(fā)展，明確了以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，怎樣科學(xué)、合理、符合實(shí)際的把優(yōu)秀的好干部選出來、用起來，為黨和組織選用優(yōu)秀干部提供了強(qiáng)有力地保障。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、程序、職數(shù)配備干部，堅(jiān)持因事設(shè)崗、因崗擇人，注重把好預(yù)審關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、公示關(guān)，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)制度。堅(jiān)持以“三個(gè)全覆蓋”為目標(biāo)，注重加大對新《條例》的學(xué)習(xí)宣傳。 【篇六】 新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從多方面對干部選拔任用細(xì)則進(jìn)行優(yōu)化，有效保障了新時(shí)期選人用人的制度化、規(guī)范化?！蓖ㄗx新修訂的條例，它更像是對一個(gè)完整人的評價(jià)，即體現(xiàn)了新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)（工作方面），還加強(qiáng)對工作時(shí)間之外表現(xiàn)的考察（生活方面）。當(dāng)前，中國既面臨著重要的發(fā)展機(jī)遇，也經(jīng)歷著前所未有的艱險(xiǎn)。古話說：“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”。習(xí)近平總書記曾說：“理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。黨政機(jī)關(guān)也需要著眼于新時(shí)代黨政工作高質(zhì)量發(fā)展，凈化激活黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)隊(duì)伍，如優(yōu)化人員組合，將專業(yè)人才充實(shí)到紀(jì)檢隊(duì)伍中；提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力，不斷學(xué)習(xí)和強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)，做到知行合一，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上精湛起來。因此，各黨政機(jī)關(guān)必須把好選人用人“第一道關(guān)”，嚴(yán)格按照選拔任用條件，采用科學(xué)、全面、有效的方式和途徑，比如通過任前談話、測試等考察，了解黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)表現(xiàn)等等，特別是政治表現(xiàn)和政治傾向，并對檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，堅(jiān)決不讓“帶病”的干部蒙混過關(guān)，對于政治不合格者“一票否決”。能否選出和任用優(yōu)秀干部關(guān)鍵在于一把手，所以，作為黨政一把手，要想在用人方面成為名符其實(shí)的“伯樂”，進(jìn)而“慧眼”識(shí)人，自己在主觀方面應(yīng)該不斷提高思想政治覺悟水平，樹立正
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