黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會6則(完整版)
【正文】 要確立人才資源開發(fā)觀念，努力加強后備干部人才隊伍建設。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。 落實從嚴要求，明確干部任用標準。我們在干部選拔任用中，應注重不圖虛名、踏實干事的干部，鼓勵干部到基層線錘煉作風、增長才干，到艱苦崗位磨練意志、砥礪品行，使基層真正成為培養(yǎng)選拔干部的沃土。推崇樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。 此次修訂突出了干部在素質要求中的重要地位，我更加明確了作風建設是我黨歷來長抓不懈的重要方面，也正是要求黨員干部要有為民、務實、廉潔的好作風，以此提高干部選拔任用的公信力。 通過公開選拔和競爭上崗，變過去臨時考察任用干部為建立完善后備干部庫，使一批在公開選拔和競爭上崗中暫時未進入公選和競爭崗位的比較優(yōu)秀的干部進入了組織部門的視野，建立了后備人才檔案，儲備了后備人才資源。要改變?nèi)瞬排嘤栍烧騿挝粏畏酵顿Y的行政行為，推行組織和個人共同努力、共同投資的機制?？梢哉f，我們黨歷來高度重視選人用人，在長期的實踐中積累了許多寶貴經(jīng)驗、形成了許多 優(yōu)良傳統(tǒng)，突出體現(xiàn)在堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主集中制，堅持依法辦事等。問題是時代的口號，修訂《條例》突出了問題導向，注重問題解決，切實解決干部制度改革中出現(xiàn)的新情況。任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主集中制，堅持依法辦事等，實踐證明這些原則是干部工作的根本要求，是切合實際、行之有效的，不僅要堅定不移地繼承好，而且要準確理解、始終遵循，任何時候、任何情況下都要毫不動搖地予以堅持。要建立一支素質優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊伍，不斷優(yōu)化黨政領導班子結構。 公開選拔和競爭上崗作為新時期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式，政策性強，涉及面廣，直接關系到黨的干部路線的貫徹執(zhí)行和整個干部隊伍的穩(wěn)定。 《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領導干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法以及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風具有很強的現(xiàn)實針對性。強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關規(guī)定，加強作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業(yè)、敢于擔當、奮發(fā)有為。習近平總書記說過。要突出政治標準，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔進各級領導班子，讓腳踏實地、埋頭實干
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