黨政領導干部選拔任用工作條例學習體會(完整版)
【正文】 黨紀、政紀處分的有關問題，負責核實處理；審計機關的職責可明確為，根據(jù)有關政策法規(guī)，對擬提拔的地方黨政主要領導干部進行經(jīng)濟審計、離任審計；新聞部門的職責可明確為，反映社情民意，對一些較典型的、有突出問題的干部選拔任用情況通過適當途徑向上反映，對社會影響較大的問題進行跟蹤監(jiān)督、及時向有關黨委反映并適當公開，以教育干部。按照《深化干部人事制度改革綱要》關于探索在適當范圍內(nèi)公布民主推薦結(jié)果的要求，可考慮在條件比較好的地區(qū)，在全委擴大會議的范圍或兩委委員的范圍內(nèi)公布民主推薦結(jié)果，以此對個別黨委主要領導憑個人好惡、關系遠近提名考察人選形成制約。要特別注意選用“政治清醒、信念堅定，善于學習、與時俱進，求真務實、不圖虛名，堅持原則、弘揚正氣的人”。當前最緊迫的是要建立黨政領導干部選拔工作責任追究制，實行權(quán)責統(tǒng)一，解決有的地方主要領導權(quán)力過大、責任過小的問題。按照《干部任用條例》和江澤民同志的講話要求，我們認為，加強黨政領導干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，應從以下幾個方面著手。在實際工作中，只有堅持兩者的有機統(tǒng)一，才能選拔出高素質(zhì)的人才。如果對選任工作更多的環(huán)節(jié)實行公開，盡可能擴大群眾
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1