新修訂黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例學習體會4篇(完整版)
【正文】 ”的，這是群眾的福氣，更是黨的福氣。突出基層對于干部培養(yǎng)鍛煉的重要性，就要“堅決防止‘鍍金’思想和短期行為”。選“真”領(lǐng)導，以上率下。但是不可否認，女干部同樣具有一定的工作優(yōu)勢。好干部的培養(yǎng)絕非一蹴而就，只有一個一步腳印前行，才能踏石有痕。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，進一步強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，完善選人用人機制，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化?！板ヅf見，以來新意”，用人之風的規(guī)整必須跳出固有圈子，探索適合師弟啊發(fā)展的新思路，新方式。時代在進步，思想在變化，此次《干部任用條例》新修訂，體現(xiàn)了黨中央對于干部任用的高度重視。選“真”服務，事必躬親。新《條例》要求，“主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效”、“有強烈的革命事業(yè)心、政治責任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)。突出問題導向，針對新情況新問題提出一些新的改革措施。一是要堅持選用標準，形成正確的選人用人導向。這有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識人選人視野，促進干部合理流動，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。并多次征求紀檢監(jiān)察部門意見，對部分部門和單位還要征求其上級單位的意見。這無疑給基層干部打了一劑強心針，給廣大干部增添了在基層干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的奔頭與動力。 。在干部選拔任用中，不斷完善基層干部正向激勵機制，大力從基層選拔任用有能的年輕干部予以提拔重用，鼓勵干部到基層一線錘煉作風、增長才干，到艱苦崗位磨練意志、砥礪品行，使基層真正成為培養(yǎng)選拔干部的沃土，干部成長成才的搖籃。新修訂《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》學習體會42019年3月17日，新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》發(fā)布。我們健全以公開選拔為主要形式的選用干部競爭機制，并逐步完善配套制度，堅持公開職位、程序、辦法、結(jié)果推進公開選拔工作，積極推進科級領(lǐng)導干部交流輪崗，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟了“綠色通道”。在干部調(diào)整和使用中，希望始終堅持“憑實績、重德才、看民意”原則，始終把政治上靠得住做為選人用人的首要條件和政治標準，實行競爭擇優(yōu)機制，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力、作風、業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織
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