黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會八篇(完整版)
【正文】 向，真正形成“不拘一格選人才”的局面。 【篇二】 我們要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬干部工作，把探索建立科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制作為深化干部人事制度改革的重要舉措，堅(jiān)持“憑德才物色干部、憑實(shí)績使用干部”的正確用人導(dǎo)向，有力地推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程，不斷提高市委選人用人的公信度，為全市又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。而從嚴(yán)治黨首先就體現(xiàn)在干部的選拔任用上。 條例中有一條讓我感觸特別深，在新修訂的《干部任用條例》中，完善了“民主推薦”環(huán)節(jié)，對“民主推薦”進(jìn)行了合理定位，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，而不是重要依據(jù)。 為政之要，首在得人。一批干部憑自身能力和本事，走上了合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，調(diào)動了其工作積極性和主動性。各級黨委要克服重使用、輕培養(yǎng)的觀念，樹立人力資源是第一資源的觀念。對此對公選成果開發(fā)利用我有以下體會： 一是提高公選效益的迫切需要。中國加人wro后，各地對人才的 爭奪將更加激烈，如果我們不及時(shí)對公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，真正把干部選準(zhǔn)用好。 【篇五】 新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是在新時(shí)代決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時(shí)期正式頒布實(shí)施的，是黨的xx大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)干部工作理論、實(shí)踐、制度創(chuàng)新的總結(jié)提升，是對新時(shí)代干部工作做出的具體論述。新《條例》要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判，是為黨委（黨組）選人用人提供的重要依據(jù)和參考。將道德品行考察作為硬性要求，可以了解干部的工作圈、生活圈及社會評價(jià)，堅(jiān)決將那些品德不端、公德不修、私德不立的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部擋在門外，充分發(fā)揮道德評價(jià)在干部考察中的重要作用?！陡刹咳斡脳l例》中明確提到，在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件之一。正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。 通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，《條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。 總之，選拔黨和人民需要的好干部，要把握選拔好干部的目的、原則、基本條件，拓寬選人視野和渠道。據(jù)調(diào)查了解，有相當(dāng)一部分參加過公選的同志，對公選的關(guān)注度降低，信任度下降，同時(shí)也使得他們周邊的親戚朋友對公選也產(chǎn)生了觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報(bào)考者的減少，而報(bào)考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。 第16頁 共16頁。條例中明確提到。要把條例精神，貫徹到干部教育培養(yǎng)、考核評價(jià)、管理監(jiān)督、激勵保障中去，不斷推進(jìn)干部工作制度化、規(guī)范化、程序化。 作為一名基層的年輕黨員，應(yīng)該更加嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格要求自己?！稐l例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》有利于提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣
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