學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得-文庫吧在線文庫
【正文】 格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的程序，遵循選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制； 選拔任用干部必須走群眾路線，進(jìn)一步落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán) 、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，防止和減少用人上的失察失誤，嚴(yán)防一些頭上有許多光環(huán)，內(nèi)心極為陰暗，背地里干了很多荒唐事的“兩面人”混入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍； 要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。 A、兩年不稱職 B、三年基本稱職以下 1A、差額定向社會(huì)團(tuán)體 B、全額定向無黨派代表人士 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。 A、三分之二以上超過半數(shù)應(yīng)到會(huì)成員 B、超過半數(shù)三分之二以上實(shí)到會(huì)成員 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 A、考評(píng)結(jié)果綜合表現(xiàn) B、實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)一貫表現(xiàn) 1干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件。 A、盡快消化逐步消化 B、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共 10題，每題 2 分，共 20分） 2對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。（） A、對(duì) B、錯(cuò) 2個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。（） A、對(duì) B 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為（）的，因工作能力較弱、（）或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 A、一年 B、兩年 1由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。 A、作風(fēng)建設(shè)干部履歷 B、黨風(fēng)廉政個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對(duì)（）負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。民主推薦結(jié)果作為選拔任用的（）。 鄧小平同志曾明確指出，政治路線確立了，要 由人來具體地貫徹執(zhí)行。在加強(qiáng)教育過程中要著重從以下幾個(gè)方面開展。除按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在做好規(guī)定的各階段工作的同時(shí)，更多的應(yīng)當(dāng)在推薦、考察和培養(yǎng)階段多結(jié)合對(duì)干部平時(shí)的考核工作來進(jìn)行。只有堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”，才能使選出的干部真正成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的干部，才能帶領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者按照“救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義”的方向，切實(shí)履行好為人民服務(wù)的職責(zé)。也就是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的高低是體現(xiàn)一個(gè)醫(yī)院服務(wù)水平高低的關(guān)鍵。黨的十七屆四中全會(huì)作出的 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中，針對(duì)目前干部任用過程中出現(xiàn)一些不正常的現(xiàn)象，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)角度，再次提出“堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵?！? 在基層單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個(gè)關(guān)鍵。 在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選拔任用干部，走好群眾路線是一個(gè)關(guān)鍵。醫(yī)院干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，事關(guān)黨的路線、方針和政策能否在醫(yī)院得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，關(guān)系到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的成敗。 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位作為提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著為廣大 人 民群眾的身體健康保保駕護(hù)的職責(zé)。學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 第一篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會(huì) 胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中明確提出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。醫(yī)院能否正確履行好救死扶傷的革命人道主義職責(zé)，真正體現(xiàn)出對(duì)待患者不僅在醫(yī)療技術(shù)上過硬，而且在人文關(guān)懷上溫馨，很大程度取決醫(yī)院整體素質(zhì)的高低。用什么人及不用什么
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