【導(dǎo)讀】公司的生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。遵紀(jì)守法，遵守國家法律和公司的規(guī)章制度；對同事和睦友善，互相幫助。未經(jīng)批準(zhǔn)，各種圖紙、資料、文件等不得擅自出借、竊取、第二十條規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守品質(zhì)管理之工作指示；遵守工。不得攜帶易燃、易爆危險(xiǎn)品或非法物品進(jìn)入工廠。禁止私藏、偷竊公物。個(gè)人、合伙、教唆或協(xié)助他人的盜竊行為，一經(jīng)查獲罰?？詈图磿r(shí)開除外，必交公安機(jī)關(guān)處理。公司物品出廠須辦理物品放行手續(xù)，私人物品須。經(jīng)保安查核報(bào)行政部批準(zhǔn)后方可帶離工廠。盆景、花壇等美化設(shè)施，違者將按相關(guān)規(guī)定予以處罰。現(xiàn)，將受到處罰；對因此而造成嚴(yán)重后果者，公司將依法追究其法律責(zé)任。的違紀(jì)和失職行為有申訴或檢舉權(quán)利。者予以行政或經(jīng)濟(jì)處罰。公司卡牌分紙卡、IC卡兩種。試用期員工使用紙卡，試用期滿更換為IC卡。工領(lǐng)取IC卡須交押金50元，遺失損壞IC卡扣款50元，員工離職交回IC卡退回押金。

　　

【正文】 外來人員 （ 1） 政府部門人員由值班保安帶至一樓會(huì)議室或總經(jīng)理室。 （ 2） 公司客戶（供應(yīng)商）經(jīng)相關(guān)部門人員確認(rèn)或帶領(lǐng)登記并領(lǐng)取外來人員出入證后可進(jìn)入廠區(qū)，離開公司時(shí)，由大門值班保安收回。 （ 3） 非上班時(shí)間外來人員一概不得進(jìn)入廠區(qū)。 二、車輛管理 本公司車輛 （ 1） 本公司貨運(yùn)車輛除執(zhí)行公司派遣外，均須有序地停放在廠區(qū)大門外。 （ 2） 公司貨運(yùn)車輛駛進(jìn)廠區(qū)裝、卸貨物，均應(yīng)停在指定的貨物區(qū)，不得隨意停放。 （ 3） 公司的小車停放在廠區(qū)專用的停車位置上。 外來車輛 （ 1） 外來車輛均須登記并發(fā)給外來車輛牌方可進(jìn)入廠區(qū)。 （ 2） 外來送、運(yùn)貨 車輛均應(yīng)停放在廠區(qū)指定的裝、卸貨區(qū)；外來商務(wù)、小車均停放在公司指定的外來商務(wù)車停放點(diǎn)。 （ 3） 執(zhí)行任務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車由當(dāng)班保安帶路可不登記直接進(jìn)入廠區(qū)。 三、物料、資料管理 公司員工 （ 1） 公司員工上、下班一概不得帶包（經(jīng)理級(jí)管理人員除外）。公出員工帶包進(jìn)、出 廠區(qū)必須出具物品、資料放行條并主動(dòng)接受當(dāng)班保安的檢查，否則，保安不得放行。 （ 2） 公司員工不得將個(gè)人非工作物品存放在廠區(qū)，否則，一概充公。 物料、資料 （ 1） 任何物料、資料出廠均須經(jīng)部門主管審批，否則，保安不予放行。 （ 2） 員工公出返廠必須先將公出物料、資料放回廠區(qū) 后方可返回宿舍。任何時(shí)候?qū)⒐疚锪稀①Y料帶回宿舍均以盜竊公司財(cái)產(chǎn)及商業(yè)秘密論處。 四、主要崗位工作職責(zé) 第一章 總經(jīng)理工作職責(zé) 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 決定公司的組織體制和人事編制，決定 副總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定駐外辦事人員的安排。 負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、管理、技術(shù)顧問，并決定其報(bào)酬。 決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 負(fù)責(zé)主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議，執(zhí)行經(jīng)理辦公各項(xiàng)決議。 組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理和經(jīng)營管理工作，研究和決定公司的發(fā)展方向和規(guī)劃。 1審查年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金的使用、貸 款擔(dān)保的可行性報(bào)告。 1健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證公司現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 1搞好員工的思想教育工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)委嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。 1堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 1加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。 第二章 副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 對公司各部門進(jìn)行全面管理，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 建立和健全公司各部門的組織架構(gòu)和運(yùn)作體系，使公司的組織 體系和工作體系統(tǒng)一、高效，使工廠形成一個(gè)具有高效率的產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)能力的生產(chǎn)基地。 負(fù)責(zé)各部門的規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施和檢查、考核工作。 有權(quán)推薦任命各部門主管，協(xié)助各部門理順工作程序，協(xié)助監(jiān)督各部門做好本部門的管理工作。 從自我做起，要求所有部門員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，落實(shí)各部門工作員工的工作職責(zé)，處理和解決各部門運(yùn)作過程中出現(xiàn)的問題。 協(xié)助總經(jīng)理及市場部作好市場預(yù)測及市場調(diào)查工作，并根據(jù)市場 行情及銷售計(jì)劃制定出公司的生產(chǎn)計(jì)劃、工程開發(fā)計(jì)劃、全面質(zhì)量管理工作及公司的人員結(jié)構(gòu)安排等。 認(rèn)真履行經(jīng)理辦公會(huì)議決議的內(nèi)容，安排各部門逐項(xiàng)落實(shí)、實(shí)施并進(jìn)行跟催。 負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，并監(jiān)督和跟催執(zhí)行過程。 定期主持召開各部門工作計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃等總結(jié)例會(huì)，總結(jié)各部門的工作計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，及時(shí)對出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決，對被影響的工作計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 1熟悉和掌握公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。 1行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān) 督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)員工進(jìn)行調(diào)查和處罰。 1負(fù)責(zé)公司員工的思想教育、企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。 1協(xié)助董事長和總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。 第三章 行政崗位工作職責(zé) 一、行政經(jīng)理崗位工作職責(zé) 1）、負(fù)責(zé)建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并定時(shí)根據(jù)公司的發(fā)展，完善和修訂相關(guān)制度。 2）、負(fù)責(zé)公司員工的思想教育工作和企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的宣 傳、教育活動(dòng)。 3）、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門的人員編制方案、員工工資 方案、獎(jiǎng)罰方案、福利分配 方案，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 4）、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境 等。 5）、負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身的安全。 6）、行使公司內(nèi)部的日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。 7）、設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。 8）、有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬員工，并隨時(shí)予以機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力和素質(zhì)。 9）、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬員工的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并辦求處理公平、合理。 10）、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系。當(dāng)部門之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)、調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。 11）、及時(shí)完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 二、人事主管崗位工作職責(zé) 1）、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、單位職責(zé)與權(quán)責(zé)、人力現(xiàn)狀的研究、分析及改進(jìn)建議的提出。 2）、負(fù)責(zé)公司員工的招聘。 3）、負(fù)責(zé)員工考勤管理及計(jì)薪統(tǒng)計(jì)。 4）、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章的擬訂。 5）、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。 6）、 負(fù)責(zé)員工就職前的培訓(xùn)工作。 7）、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作。 8）、負(fù)責(zé)公司人員動(dòng)態(tài)的管理工作及入職、辭職簽呈手續(xù)的轉(zhuǎn)辦。 9）、負(fù)責(zé)公司人員的任免、考勤、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)等事項(xiàng)的辦理。 10）、負(fù)責(zé)完成上司臨時(shí)交辦的工作。 三、總務(wù)主管崗位工作職責(zé) 1）、總務(wù)管理制度及作業(yè)流程的研究、設(shè)計(jì)及改進(jìn)建議的提出。 2）、負(fù)責(zé)辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品購買和分發(fā)，以及工作制服的制發(fā)工作。 3）、負(fù)責(zé)員工出入工廠管理。負(fù)責(zé)保安的管理、廠區(qū)安全的維護(hù)及異常事項(xiàng)的快速反應(yīng)和處理。 4）、負(fù)責(zé)公司食堂的管 理，保證員工準(zhǔn)時(shí)吃上可口衛(wèi)生的飯菜。 5）、負(fù)責(zé)員工住宿的安排，督促員工宿舍衛(wèi)生的整理、整頓、清潔、清掃和檢查。 6）、負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)。 7）、辦理廠區(qū)零星修繕，保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展的后勤供應(yīng)。 8）、對公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理、登記及發(fā)放。 9）、及時(shí)完成上司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。 四、公司保安崗位的工作職責(zé) 1）、維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工財(cái)產(chǎn)的安全。 2）、禮貌執(zhí)勤，加強(qiáng)對車間、宿舍和食堂的監(jiān)督。 3）、嚴(yán)禁外人進(jìn)入公司，如有來賓，須登記后帶到相關(guān)部門。 4）、維護(hù)公司大門處的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)有煙頭或紙屑， 須立即清掃。 5）、嚴(yán)格員工上、下班管理，監(jiān)督員工戴廠牌進(jìn)入車間和進(jìn)入公司。 6）、加強(qiáng)對外來車輛的管理，上、下貨時(shí)要進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 7）、公司大門實(shí)行封閉式管理，上班時(shí)間只開小門。車輛進(jìn)入后要隨手關(guān)門。 8）、公司任何員工在上班時(shí)間出入工廠，保安有權(quán)過問是否有公出單或請假單后才能放行。 9）、隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 五、食堂膳食崗位的工作職責(zé) 1）、樹立為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)、態(tài)度和藹、主動(dòng)熱情、禮貌待人、熱愛崗位、認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香、味美可口、飯菜定量、平等待人。 2）、安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)開膳。每天制定一次食譜，早、午、晚餐品牌多樣，提高烹調(diào)技術(shù)，做出的飯菜要講究色、香、味、形，以改善員工的伙食。 3）、負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開餐，供應(yīng)保熱、保鮮的食物，以此使員工在崗位能保持良好的工作情緒。 4）、食物應(yīng)在工作臺(tái)上料理操作，并將生、熟食物分開處理。 5）、嚴(yán)格各項(xiàng)衛(wèi)生制度，保證不進(jìn)、不用、不制作、不出售腐爛變質(zhì)的食物；每次就餐后進(jìn)行一次大清掃，用過的污水，必須迅速排除；工作廚臺(tái)及櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角 ，必須特別清掃；刀和砧板及抹布必須保持整潔，以保持廚房清潔衛(wèi)生。 6）、做好自己的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲；工作時(shí)穿工作衣帽；每年進(jìn)行一次健康大檢查，無健康合格證者不得在食堂工作。 7）、做好安全工作。使用廚房械具或用具必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生；嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；下班前，要關(guān)好門窗，檢查電源開關(guān)、設(shè)備是否關(guān)好，注意防盜。