五金制品廠人事規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-05 03:48本頁面
【導(dǎo)讀】股份有限公司旗下子公司，于九二年十二月二十六日經(jīng)深圳市政府批準(zhǔn)，美元，注冊資金六百五十萬美元。主要產(chǎn)品為瓦斯器具，包括瓦斯開關(guān)閥，瓦斯管，瓦斯調(diào)整器及全套閥瓦斯管、調(diào)整器組合。生產(chǎn)制造各種不同類。專門設(shè)有專業(yè)測試瓦斯器具和零部件的兩個CSA認(rèn)證的實驗室。2020年取得ISO-9001國際品質(zhì)認(rèn)證。號，創(chuàng)立于1970年,是TPA集團(tuán)的財務(wù)運營中心。有員工3000余人，工廠占地面積300,000平方米。公司不僅在臺灣全面拓。為臺灣“正”字標(biāo)記優(yōu)良廠商，并被評為品管甲等優(yōu)良企業(yè)，其多。項產(chǎn)品已取得國外專業(yè)協(xié)會品質(zhì)認(rèn)證證書。新加坡瓦斯協(xié)會等世界級檢驗認(rèn)證。旗下公司并有同誠實業(yè)股份有限公司，煤氣行業(yè)專業(yè)性月刊，已創(chuàng)刊近40年，目前另發(fā)行有大陸版。實業(yè)有限公司投資，于2020年7月21日注冊的來料加工企業(yè)。烤爐,五金制品及配件等。衛(wèi)生當(dāng)值規(guī)定》是對宿舍內(nèi)物品擺放、室內(nèi)及公共衛(wèi)生輪值的規(guī)定。原件及近照2張。正式聘用，成績優(yōu)良者，可適當(dāng)縮短其試用期。課領(lǐng)取正式廠證。
【正文】 ~五萬元 : ○ 4 .三職等 (含 )以下人員 ,給予降職扣除職務(wù)補(bǔ)貼并給予留職察看處分 。 ○ 5 .四職等以上人員 ,記大過一次 ,并予降職處分 。 ○ 6 .連處分三級 。 ~十萬元。 ○ 7 .三職等 (含 )以下人員 ,給予開除處分 。 ○ 8 .四職等以上人員 ,記大過一次 ,并給予開除處分 。 ○ 9 .連處分四級。 ,一律開除并要求賠償損失 ,若涉及瀆職違法者 ,送交公安機(jī)關(guān)法辦。 薪資結(jié)構(gòu)說明 1. 薪資構(gòu)成分責(zé)任制和非責(zé)任制二種 : 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 2. 薪資構(gòu)成 :非責(zé)任制 (本薪 +主加 +獎金 +技術(shù)津貼 )/應(yīng)出勤日 *出勤日 +加班費 +特貼 +其它加 =總薪 。責(zé)任制 (本薪 +主加 +加班工資 +獎金 +技術(shù)津貼 )/ 應(yīng)出勤日 *出勤日 +特貼 +其它加 =總薪 3. 員工 薪資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 4. 加班費計算是依照勞動法規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)： 作日按１５０％計算 ％計算 ％計算 玖、考勤刷卡管制辦法 刷卡規(guī)定 員工上、下班必須親自刷卡 , 不得托人、代人刷卡 , 缺刷卡者予以曠工處理。 刷卡時間應(yīng)與員工上、下班時間相符 , 不得隨意刷卡 , 嚴(yán)禁不加班混刷加班卡。 廠證遺失者 , 必須馬上報備人事課及時補(bǔ)辦廠證并知會人事考勤員作補(bǔ)卡動作 ,否則按漏刷卡處理。 拾、服裝管理辦法 一、服裝顏色管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 : 1~5 職墨綠色 6~8 職深藍(lán)色 9 職以上米黃色 恤 : 1~5 職墨綠色 6~8 職銀灰色 9 職以上白色 拾壹 、員工進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定 為了維持正常的生產(chǎn)秩序，工廠已將廠區(qū)劃分生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)，為規(guī)笵廠區(qū)管理，特制定本規(guī)定 : 1. 員工應(yīng)由工廠宿舍區(qū)后門進(jìn)入，再經(jīng)中門進(jìn)入廠區(qū) , 工廠大門僅限機(jī)動車輛進(jìn)出 , 員工不得由此門出入 (本廠助課以上干部因特殊情況者除外 )。 2. 員工上班進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)者，應(yīng)由中門刷卡后進(jìn)入，下班也應(yīng)由中門刷卡后外出。 3. 非工作時間，非工作需要，員工并不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，確因工作需要，由相關(guān)主管證實、警衛(wèi)登記、經(jīng)刷卡后方可進(jìn)入 。干部非工作時間需進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)者，應(yīng)至中門警衛(wèi)處登記，經(jīng)刷卡后 方可進(jìn)入。 4. 工作時間，員工不得離開生產(chǎn)區(qū)，確因有事需離開者，需按規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開生產(chǎn)區(qū)將請假單交與中門警衛(wèi) (由警衛(wèi)交與人事考勤員登記 ) ，經(jīng)刷卡后方準(zhǔn)外出。 5. 干部工作時間需離開生產(chǎn)區(qū)，屬公差者，應(yīng)交驗 [公差單 ] ，屬請假者應(yīng)交驗 [請假單 ] ，警衛(wèi)方可放行 (公差單應(yīng)由襄理以上主管審批，不注明原因者 , 警衛(wèi)不予放行 ) 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 拾貳、宿舍管理條例 一、適應(yīng)笵圍 凡居住在工廠所屬的住宅及宿舍的員工，均應(yīng)遵守本廠條例。 二、住房分配規(guī)定 : 工廠員工申請住房或宿舍床位必須依照總務(wù)課的安排， 按指定房間、床位入住，不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租，若違反本宿舍管理條例者，給予取消其住房資格。 三、住房紀(jì)律 : 1. 居住在工廠房屋、宿舍的員工，調(diào)動工作或其它原因離開本廠時，應(yīng)將住房，床位、鎖匙及工廠財物清點交還給總務(wù)課，移交手續(xù)未辦妥者，總務(wù)課不在離職清單上簽章。人事等部門概不辦理辭工，工資結(jié)算等手續(xù)。離職的員工在每周一、三、五申請，必須在次日前搬出宿舍，逾期不搬出者，工廠有權(quán)處理其遺留物品。 住房、宿舍及其附屬設(shè)施 (床架、床板、風(fēng)扇、電器材、水管件等 )均屬入住員工保管使用，未經(jīng)許可不得私自挪動、搬遷，更 不得損壞，違者給予嚴(yán)懲處理。 2. 入住員工未經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)或總務(wù)課同意，不得擅自在住房、宿舍內(nèi)私接電源、開關(guān)、插座，不得擅自進(jìn)行裝修、改建。 3. 不得私自開啟或調(diào)試宿舍電表、水表、電表箱 。嚴(yán)禁在宿舍使用音響類、電爐、電熱杯、電水煲等其它電器。 4. 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬類及放煙花、爆竹，嚴(yán)禁存放有毒和易燃、易爆等 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 危險品。 5. 嚴(yán)禁在住房、宿舍內(nèi)進(jìn)行聚賭、嫖娼 (男女混住 )、鬧事等非法活動，保持住房，宿舍的安靜，不得走廊打藍(lán)球大聲喧嘩，收音機(jī)等音量應(yīng)控制在不影響鄰房的音量范圍內(nèi)，以保證舒適的生活環(huán)境。 說明 : 本制度解釋權(quán)歸廠人事 課。 2020 年 4 月 10 日起實施。
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