五金制品廠人事規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】股份有限公司旗下子公司，于九二年十二月二十六日經(jīng)深圳市政府批準(zhǔn)，美元，注冊(cè)資金六百五十萬(wàn)美元。主要產(chǎn)品為瓦斯器具，包括瓦斯開(kāi)關(guān)閥，瓦斯管，瓦斯調(diào)整器及全套閥瓦斯管、調(diào)整器組合。生產(chǎn)制造各種不同類。專門設(shè)有專業(yè)測(cè)試瓦斯器具和零部件的兩個(gè)CSA認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室。2020年取得ISO-9001國(guó)際品質(zhì)認(rèn)證。號(hào)，創(chuàng)立于1970年,是TPA集團(tuán)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心。有員工3000余人，工廠占地面積300,000平方米。公司不僅在臺(tái)灣全面拓。為臺(tái)灣“正”字標(biāo)記優(yōu)良廠商，并被評(píng)為品管甲等優(yōu)良企業(yè)，其多。項(xiàng)產(chǎn)品已取得國(guó)外專業(yè)協(xié)會(huì)品質(zhì)認(rèn)證證書(shū)。新加坡瓦斯協(xié)會(huì)等世界級(jí)檢驗(yàn)認(rèn)證。旗下公司并有同誠(chéng)實(shí)業(yè)股份有限公司，煤氣行業(yè)專業(yè)性月刊，已創(chuàng)刊近40年，目前另發(fā)行有大陸版。實(shí)業(yè)有限公司投資，于2020年7月21日注冊(cè)的來(lái)料加工企業(yè)?？緺t,五金制品及配件等。衛(wèi)生當(dāng)值規(guī)定》是對(duì)宿舍內(nèi)物品擺放、室內(nèi)及公共衛(wèi)生輪值的規(guī)定。原件及近照2張。正式聘用，成績(jī)優(yōu)良者，可適當(dāng)縮短其試用期。課領(lǐng)取正式廠證。
【正文】 ~五萬(wàn)元 : ○ 4 .三職等 (含 )以下人員 ,給予降職扣除職務(wù)補(bǔ)貼并給予留職察看處分 。 ○ 5 .四職等以上人員 ,記大過(guò)一次 ,并予降職處分 。 ○ 6 .連處分三級(jí) 。 ~十萬(wàn)元。 ○ 7 .三職等 (含 )以下人員 ,給予開(kāi)除處分 。 ○ 8 .四職等以上人員 ,記大過(guò)一次 ,并給予開(kāi)除處分 。 ○ 9 .連處分四級(jí)。 ,一律開(kāi)除并要求賠償損失 ,若涉及瀆職違法者 ,送交公安機(jī)關(guān)法辦。 薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明 1. 薪資構(gòu)成分責(zé)任制和非責(zé)任制二種 : 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 2. 薪資構(gòu)成 :非責(zé)任制 (本薪 +主加 +獎(jiǎng)金 +技術(shù)津貼 )/應(yīng)出勤日 *出勤日 +加班費(fèi) +特貼 +其它加 =總薪 。責(zé)任制 (本薪 +主加 +加班工資 +獎(jiǎng)金 +技術(shù)津貼 )/ 應(yīng)出勤日 *出勤日 +特貼 +其它加 =總薪 3. 員工 薪資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 4. 加班費(fèi)計(jì)算是依照勞動(dòng)法規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)： 作日按１５０％計(jì)算 ％計(jì)算 ％計(jì)算 玖、考勤刷卡管制辦法 刷卡規(guī)定 員工上、下班必須親自刷卡 , 不得托人、代人刷卡 , 缺刷卡者予以曠工處理。 刷卡時(shí)間應(yīng)與員工上、下班時(shí)間相符 , 不得隨意刷卡 , 嚴(yán)禁不加班混刷加班卡。 廠證遺失者 , 必須馬上報(bào)備人事課及時(shí)補(bǔ)辦廠證并知會(huì)人事考勤員作補(bǔ)卡動(dòng)作 ,否則按漏刷卡處理。 拾、服裝管理辦法 一、服裝顏色管理 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) : 1~5 職墨綠色 6~8 職深藍(lán)色 9 職以上米黃色 恤 : 1~5 職墨綠色 6~8 職銀灰色 9 職以上白色 拾壹 、員工進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定 為了維持正常的生產(chǎn)秩序，工廠已將廠區(qū)劃分生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)，為規(guī)笵廠區(qū)管理，特制定本規(guī)定 : 1. 員工應(yīng)由工廠宿舍區(qū)后門進(jìn)入，再經(jīng)中門進(jìn)入廠區(qū) , 工廠大門僅限機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出 , 員工不得由此門出入 (本廠助課以上干部因特殊情況者除外 )。 2. 員工上班進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)者，應(yīng)由中門刷卡后進(jìn)入，下班也應(yīng)由中門刷卡后外出。 3. 非工作時(shí)間，非工作需要，員工并不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，確因工作需要，由相關(guān)主管證實(shí)、警衛(wèi)登記、經(jīng)刷卡后方可進(jìn)入 。干部非工作時(shí)間需進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)者，應(yīng)至中門警衛(wèi)處登記，經(jīng)刷卡后 方可進(jìn)入。 4. 工作時(shí)間，員工不得離開(kāi)生產(chǎn)區(qū)，確因有事需離開(kāi)者，需按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，離開(kāi)生產(chǎn)區(qū)將請(qǐng)假單交與中門警衛(wèi) (由警衛(wèi)交與人事考勤員登記 ) ，經(jīng)刷卡后方準(zhǔn)外出。 5. 干部工作時(shí)間需離開(kāi)生產(chǎn)區(qū)，屬公差者，應(yīng)交驗(yàn) [公差單 ] ，屬請(qǐng)假者應(yīng)交驗(yàn) [請(qǐng)假單 ] ，警衛(wèi)方可放行 (公差單應(yīng)由襄理以上主管審批，不注明原因者 , 警衛(wèi)不予放行 ) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 拾貳、宿舍管理?xiàng)l例 一、適應(yīng)笵圍 凡居住在工廠所屬的住宅及宿舍的員工，均應(yīng)遵守本廠條例。 二、住房分配規(guī)定 : 工廠員工申請(qǐng)住房或宿舍床位必須依照總務(wù)課的安排， 按指定房間、床位入住，不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租，若違反本宿舍管理?xiàng)l例者，給予取消其住房資格。 三、住房紀(jì)律 : 1. 居住在工廠房屋、宿舍的員工，調(diào)動(dòng)工作或其它原因離開(kāi)本廠時(shí)，應(yīng)將住房，床位、鎖匙及工廠財(cái)物清點(diǎn)交還給總務(wù)課，移交手續(xù)未辦妥者，總務(wù)課不在離職清單上簽章。人事等部門概不辦理辭工，工資結(jié)算等手續(xù)。離職的員工在每周一、三、五申請(qǐng)，必須在次日前搬出宿舍，逾期不搬出者，工廠有權(quán)處理其遺留物品。 住房、宿舍及其附屬設(shè)施 (床架、床板、風(fēng)扇、電器材、水管件等 )均屬入住員工保管使用，未經(jīng)許可不得私自挪動(dòng)、搬遷，更 不得損壞，違者給予嚴(yán)懲處理。 2. 入住員工未經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)或總務(wù)課同意，不得擅自在住房、宿舍內(nèi)私接電源、開(kāi)關(guān)、插座，不得擅自進(jìn)行裝修、改建。 3. 不得私自開(kāi)啟或調(diào)試宿舍電表、水表、電表箱 。嚴(yán)禁在宿舍使用音響類、電爐、電熱杯、電水煲等其它電器。 4. 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬類及放煙花、爆竹，嚴(yán)禁存放有毒和易燃、易爆等 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 危險(xiǎn)品。 5. 嚴(yán)禁在住房、宿舍內(nèi)進(jìn)行聚賭、嫖娼 (男女混住 )、鬧事等非法活動(dòng)，保持住房，宿舍的安靜，不得走廊打藍(lán)球大聲喧嘩，收音機(jī)等音量應(yīng)控制在不影響鄰房的音量范圍內(nèi)，以保證舒適的生活環(huán)境。 說(shuō)明 : 本制度解釋權(quán)歸廠人事 課。 2020 年 4 月 10 日起實(shí)施。
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