五金制品廠人事規(guī)章制度-在線瀏覽
2025-01-08 03:48本頁面
【正文】 獎懲條例》對員工違規(guī)行為以適當處分，對員工良好的行為予以適當鼓勵及表彰。《宿舍內(nèi)務定位、衛(wèi)生當值規(guī)定》是對宿舍內(nèi)物品擺放、室內(nèi)及公共衛(wèi)生輪值的規(guī)定。 5.《刷卡規(guī)定》規(guī)定員工上下班刷卡事宜。 2. 辦理入廠手續(xù)時應交驗身份證、畢業(yè)證、計生證 (未婚證 )、健康證原件 及近照 2 張。員工試用期一般為一個月，期滿經(jīng)部門核定合格者，方可正式聘用，成績優(yōu)良者，可適當縮短其試用期。 2. 廠證如有損壞，應立即交到人事課修整，以免影響刷卡。 三、廠服的領取 1. 新進人員 :17 職進廠滿 7 天 。 2. 員工上班時間應穿廠服，并按規(guī)定佩戴廠證。 2. 員工應遵守食堂、宿舍管理規(guī)定，節(jié)約用水用電，珍惜糧食，保持環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建良好的生活秩序。 2. 為減少或避免工傷事故的發(fā)生，本廠對新進員工進行崗前培訓，合格者方可上崗。 六、工資發(fā)放 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 本廠一般在每月的十至十五日發(fā)薪，一至七職等員工工資由光明郵政儲蓄所代發(fā)，八職等 (含 )以上員工工資由中國銀行光明分行代為發(fā)放 。也可至儲蓄所、銀行設密碼、憑存折及密碼領取工資。事后應告知人事課更換后的賬戶。 二、遵守操作規(guī)程、保證產(chǎn)品質(zhì)量、注意安全、杜絕事故隱患。 四、工作時全神貫注，不做與工作無關的事。 六、講究社會公德，維護環(huán)境衛(wèi)生。 八、維護工廠聲譽，不做有損工廠利益的事。 第二條 :本廠員工之雇用、培訓、出勤、薪資、待遇、福利、請假、休假、離職、考績等事項須依本制度辦理與執(zhí)行。 第四條 :本制度未盡事宜或須變動事項概以公告方式公布，重要事宜同時發(fā)至各單位。違反者均依廠規(guī)廠紀處理。 雇用 : 在招聘過程中，不因種族、膚色、國籍、性別、性趨向、宗教、殘障或其它類似的因素而存在歧視，年滿 18 周歲。 第七條 :新進人員經(jīng)面試審查及考核合格后，由人事課辦理試用手續(xù)，簽訂勞動合同 。 第八條 :試用員工如因品行不良或服務成績欠佳，可隨時停止試用，予以解雇。 第十一條 :本廠人員應遵守員工守則。 第十四條 :凡有忘刷卡之情形者，有正當理由者須填寫內(nèi)聯(lián)單 , 經(jīng)部門主管簽核后交人事考勤員處補卡 。 第十五條 :因生產(chǎn)需要，需加班者，由組長填寫﹝加班申請單﹞經(jīng)部級主管簽核后，交人事考勤員 (加班時間之認可，由人事考勤員統(tǒng)計加班申請單上實際加班時數(shù)，并核對計算機考勤記錄計算 )。 第十七條 :委托他人代刷卡 ,不論委托人或被委托均按《獎懲條例》進行處分。 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 陸、辭職、辭退 第十九條 :工廠有權辭退不合格之人員。 第二十條 :合同期內(nèi)辭職者，四職 (含 )以上人員，須提前二十天向工廠提出辭職申請 。由原單位主管簽署意見，經(jīng)廠部經(jīng)理以上批準，交人事課辦理辭職手續(xù)。 第二十二條 :離職者，在離廠前，必須繳交工廠的一切財物、文件及業(yè)務資料。 二、填寫﹝離職結(jié)清單﹞赴原單位、人事課、五金倉庫、保健室、圖書室、舍監(jiān)辦 理交接工作、將所屬工廠物品交接后，方可離開。 第二十五條 :所屬公司職工只分員工級及干部級。 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 第二十七條 :員工的工資為月結(jié)算 , 結(jié)算時間為每月 25 日 , 每月十日至十五日為發(fā)薪日。責任制員工實行每天不多于 8 小時 ,每周至少休息 1 天并合符國家規(guī)定的正常工時制度。 福利 : 第三十條 :工廠提拔籌集福利金，辦理福利事項，本廠員工均可享受一切福利事項及福利設施 , 福利委員會由各部門推選人員組成，福利委員會通過會議決定工廠各項福利事宜。 2. 病傷假 :有醫(yī)院證明 或保健室證明。 4. 婚假 :本人結(jié)婚 , 持相應證明 (結(jié)婚證 )至人事課銷假 , 在本廠任職一年者享受有薪法定假 3 日。 探親假 : 本廠員工服務滿一年者，一至六職等員工 , 工作表現(xiàn)良好 , 在生產(chǎn)淡季或不影響工作的原則下 ,可請?zhí)接H假 15 天 。工作滿一年未滿五年者 5 天；滿五年未滿十年者 7 天；滿十年未滿二十年者 10 天；滿二十年以上者 14天。 第三十三條 :請假的手續(xù)辦理 : 一、凡請假必須事先填寫﹝請假單﹞說明事由，按核準權限簽核后，交人事課辦理請假手續(xù)。 二、六職等 (含 )以上請假 3 天 (含 )以上在 EB 系統(tǒng)中操作，至少提前 1 天將請假單傳至人事課；一至五職等人員請假仍需填寫 請假單 ，請假3 天 (含 )以上，必須提前 2 天將﹝請假單﹞交人事課。 四、注意自行掌握行程，以電話、電報續(xù)假不予受理，逾假者以曠工論。 第 三十五條 :本廠員工可享受以下法定節(jié)假日有薪假 : 一、
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