飯店文化對員工行為的影響探討畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-08-18 20:02本頁面
【導讀】指導下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標注。和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，對本研究提供過幫助和做出過貢獻的個人或集體，均已在文中作。了明確的說明并表示了謝意。的規(guī)定，即：按照學校要求提交畢業(yè)設計（論文）的印刷本和電子版本；閱覽服務；學?？梢圆捎糜坝?、縮印、數(shù)字化或其它復制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學校可以公布論文的部分或全部內(nèi)容。注釋，若有不實，后果由本人承擔。行為的影響、飯店企業(yè)文化作用進行闡述。飯店文化是飯店在經(jīng)營管理活動中的哲學觀念,是飯店長期形成的共。同理念、作風、價值觀和行為準則,是具有飯店個性信念及行為方式、民族特色體現(xiàn)的綜合。直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但它是飯店能否繁榮、昌盛并持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。作者指出，旅游飯店涉足市場經(jīng)濟較早，且服務對象大部分來自市。的，也是符合我國社會主義市場經(jīng)濟要求的。
【正文】 王清 /著，企業(yè)文化實踐，海天出版社 2020 [6]梭倫 /主編 ， 賓館飯店人力資源管理，中國紡織出版社， 2020 [7]蘇勇羅殿軍 /主編，管理溝通，復旦大學出版社， 2020 17 四、研究的總體安排與進度： 1. 2020 年 2 月 24 日 ~2月 27日；工作內(nèi)容：選題 2. 2020年 3 月 1 日 ~ 3 月 7 日；工作內(nèi)容：查找資料 3. 2020年 3 月 7 日 ~ 3 月 17日；工作內(nèi)容：寫論文大綱 4. 2020 年 3 月 18日 ~ 3 月 23日；工作內(nèi)容：寫摘要，和 企業(yè)文化對員工的影響 5. 2020年 3 月 24 日 ~ 3 月 26日；工作內(nèi)容：寫 飯店文化 原因及對策，總結(jié) 6. 2020年 3 月 26 日 ~ 3 月 27日；工作內(nèi)容：修改論文的格式及文章 指導教師審核意見： 指導教師簽字： 年 月 日 系 復審意見： 系 主任簽字： 年 月 日 注：本表由學生填寫，指導老師簽字確認。相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)設計 開題報告 格式 可以 由所在 系自定。 （設計）指導記錄表 時間 地點 指導記錄： 學生簽字： 朱偉 指導老師簽字： 時間 地點 18 指導記錄： 學生簽字： 朱偉 指導老師簽字： 時間 地點 指導記錄： 學生簽字： 朱偉 指導老師簽字： 畢業(yè)論文（設計）指導記錄表 時間 地點 指導記錄： 學生簽字： 朱偉 指導老師簽字： 時間 地點 19 指導記錄： 學生簽字： 朱 偉 指導老師簽字： 時間 地點 指導記錄： 學生簽字： 朱偉 指導老師簽字： （設計）成績評定表 畢業(yè)論文（設計）題目： 飯店文化對員工行為的影響探討 指導教師建議成績：優(yōu)（ ）；良（ ）；中等（ ）；及格（ ）；不及格（ ） 20 指導教師評語： 指導教師簽字： 年 月 日 評閱老師意見：同意答辯（ ） 不同意答辯（ ） 評語： 評閱老師簽字： 年 月 日 修改后評閱老師意見：同意答辯（ ） 不同意答辯（ ） 評語： 評閱老師簽字： 年 月 日 （設計）答辯記錄表 論文題目： 對 飯店文化對員工行為的影響探討 姓名 儲麗琴 學號 342020200 專業(yè) 旅游管理 21 1054 答辯 時間 年 月 日 答辯地點 答辯小組提出的主要問題及學生的回答情況： 記錄人簽名： 年 月 日 22 答辯小組評價意見： 組長簽名： 論文等級： 答辯 小組 成員 簽名 姓名 職稱 專業(yè) 姓名 職稱 專業(yè) 姓名 職稱 專業(yè) 姓名 職稱 專業(yè) 姓名 職稱 專業(yè) 答辯委員 會綜合評語： 答辯委員會主任簽字： （ 系 公章） 年 月 日 23
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1