員工手冊最適合中小企業(yè)管理-資料下載頁
2024-08-23 13:21本頁面
【導(dǎo)讀】第一章前言……………….1第四章公司其它福利。..3第五章安全衛(wèi)生及管理。現(xiàn)及其對工作崗位的適應(yīng)程度進行考核。部中止試用，為試用者辦理離廠手續(xù)。正式員工工資待遇不低于佛山市規(guī)定的最低標準工資。格執(zhí)行勞動合同和所簽署的協(xié)議。定，禁止招用童工；童工指未滿十六周歲的未成年人。取特殊的保護措施。強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。當月無遲到、早退、曠工、請假者，當月發(fā)放全勤獎。小時；加班時間不超過國家相關(guān)法律規(guī)定。維護員工安全，在危急情況下，勇于執(zhí)行任務(wù)者。
【正文】 車、 手機 等） 的人員領(lǐng)用公司資產(chǎn)時均需進行備案； 6. 嚴禁帶外賣進公司，嚴禁在公司進餐，嚴禁上班吃零食，違者每次罰款50 元； 二、 個人及宿舍安全 1. 嚴禁在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪； 2. 安全用電，嚴禁私自接配電線、插座，及使用超過 1000W 的電器； 15 3. 嚴禁在宿舍區(qū)使用或存放違禁物品及易燃易爆危險品； 4. 嚴禁翻越圍墻、門窗進 /出廠區(qū)和宿舍； 5. 不得擅自留宿他人，確有特殊情況需留宿須到 宿舍 管理 處 辦理有關(guān)手續(xù)； 第六章 其它 一、 著裝要求 1. 衣著應(yīng)以穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落為基本原則； 2. 廠區(qū)內(nèi)不準穿拖鞋、涼鞋和背心； 3. 統(tǒng)一穿工衣上班，配戴工卡，員工不得私自改變工卡配戴方式； 二、 辦公場所 及環(huán)境衛(wèi)生 1. 保持辦公場所整潔美觀，物品材料等擺放在規(guī)定地方，不隨地吐痰、垃圾應(yīng)放入指定的地點； 2. 辦公場所工作時間內(nèi)，禁止吸煙 。吸煙要到指定區(qū)域，且煙頭、煙灰要棄置于垃圾桶內(nèi)； 3. 雨具請放在指定地點，不能在辦公地方晾雨衣和傘； 4. 墻上勿隨意釘勾和懸掛物品，張貼物應(yīng)整齊、美觀； 5. 辦公桌應(yīng)保持整潔、無污痕，桌面和桌下請勿放置雜物，下班離去前將桌面整理清潔。文件柜、辦公桌內(nèi)的文件等應(yīng)擺放整齊，重要文件鎖入柜內(nèi)。 三、 社交、談吐 1. 與人交談 時要有誠意，熱情，語言流利，準確；與人交談時切勿用手或手中握的對象指向別人。 2. 在對外交往中，要注意稱呼，注意交談的題材，禮貌用語 ，可稱呼“先生、小姐、女士、同志”等，勿使用“喂”等不禮貌稱謂；與公司內(nèi)部人員交往 中，盡量避免使用“你”、“你們”等字眼，公司文化強調(diào)協(xié)調(diào)、合作及團隊精神。 16 四、 舉止、行為 1. 上班時，應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。 2. 對上司或同事要有熱情，對工作處理要保持頭腦冷靜，微笑可以使別人忘記煩惱，留給別人良好的第一印象。 3. 坦誠待人，互相尊重。 4. 熱情誠懇的對待來訪的客人。要在事先約定的時間內(nèi)等候客人，若客人來訪等待時，勿將其擱在一邊，可取刊物給對方閱讀或交談工作上的事，客人參觀時應(yīng)主動讓路，保持微笑的風度。 5. 進出他人辦公室是，必須先輕輕敲門，聽見應(yīng)允后才進去。 6. 使用他人的物品須證得 他人同意后方可借用，并及時歸還。借用公司物品須知會保管人，并填寫 領(lǐng)用單，非消耗性物品應(yīng)及時歸還，損壞或丟失須賠償。 7. 未經(jīng)他人許可，不得翻閱他人的物品。 五、 應(yīng)急電話 火警： 119 報警： 110 急救中心： 120 17 附頁 一 ： 《 新進員工交待事項 》 一、 入職手續(xù) 1. 新員工來面試須先填簡歷，同時把身份證 及 彩色小一寸照片二張 交給前臺復(fù)印，填完簡歷后，前臺負責給新員工拍照。面試錄用后，前臺拿工鞋給新員工換上，帶到車間。 2. 新員工上班一天后， 若無異議 ，則第二天錄入指紋，實行上班打卡制度。并在第三天由前臺辦好工卡給 新進 員工。 3. 員工 試用期在一個星期到一個月左右，依個 人表現(xiàn)決定，試用期過后如錄用，則公司與之簽訂勞動合同。 二、 考勤制度 1. 上班時間：上午 8： 00— 11： 45，下午 13： 15— 17： 30 2. 上下班需打卡，凡早退或遲到者，按部門管理制度處罰。曠工一天罰三天基本工資，連續(xù)曠工三天以上（含三天）當自離處理。 三、 生活補助 1. 公司提供住宿及伙食，伙食標準 7 元 /餐。試用期間伙食無補助，試用期后公司補助 5 元 /餐。 2. 公司每個月發(fā)放一次生活用品，節(jié)假日會有禮品發(fā)放。 四、 車間規(guī)范 1. 新進員工第一次進車間應(yīng)該在前臺處領(lǐng)取拖鞋及工卡。 2. 其它規(guī)范詳見《車間日常管理規(guī) 定》 五、 社保補助 1. 新進員工經(jīng)試用期后公司將與其簽訂勞動合同及社保協(xié)議。 六、 工資待遇 一線員工的工資：底薪為 1100元，保底 1500 元。其他崗位以面試主管 告知的工資為標準。 18 附頁二： 《辦理離職手續(xù)的相關(guān)流程》 離職手續(xù)的 辦理 依以下步驟進行： 1. 需辭職人員必須提前一個 月 提出辭職申請，同時填寫《離職登記表》后，由部門主管及總經(jīng)理簽名 確定 后傳遞到人力資源部門；人力資源部收到《離職登記表》后，在《離職登記表》上注明辦理手續(xù)的 具體時間、地點，并將此表回傳給其本人。 2. 離職人員收到人力資源部回傳的離職表后，應(yīng)繼續(xù)上班到預(yù)約時間的前一天；并需在離職的前一天攜《離職登記表》到以下地點退物品并簽名： ◆ 宿 舍 → 公司前臺處 ◆ 工 衣 /工 鞋 → 公司前臺處 ◆ 工 衣 柜 → 公司前臺處 ◆ 固 定 資 產(chǎn) → 公司前臺處 ◆ 電 腦 帳 戶 → 主管指定人員 ◆ 工 作 交 接 → 主管指定人員 ◆ 業(yè)務(wù) 備 用 金 → 財務(wù) 3. 辦理辭職手續(xù)當天，辭職人員在預(yù)約時間內(nèi)攜帶工卡、員工手冊、與公司簽定的最后一份合同書等凡屬公司 發(fā)放給您的物品， 按約定時間 前去指定地點辦理最后的手續(xù)。
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