適合中小企業(yè)的培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-08 05:02本頁(yè)面
【正文】 考核中，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員可推薦進(jìn)行提升培訓(xùn)；表現(xiàn)較差或末位人員，可強(qiáng)制參加或自費(fèi)或公司組織的培訓(xùn)以提高技能，培訓(xùn)仍不通過(guò)可考慮淘汰。第十八條 員工培訓(xùn)經(jīng)歷及培訓(xùn)考核成績(jī)將作為上崗﹑轉(zhuǎn)崗﹑調(diào)薪和晉升的一個(gè)依據(jù)。第七章 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第十九條 培訓(xùn)費(fèi)用的產(chǎn)生來(lái)源。由人力資源部年初進(jìn)行預(yù)算，總經(jīng)理簽署意見?？偨?jīng)理意見認(rèn)同的培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)目即為公司年度培訓(xùn)費(fèi)用。第二十條 培訓(xùn)費(fèi)用的使用。（一） 使用原則。A、 專款專用。即培訓(xùn)費(fèi)用只能用來(lái)支付培訓(xùn)所涉及各項(xiàng)費(fèi)用；B、封頂原則。即公司實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用一般最多只能在預(yù)算極限；（二） 培訓(xùn)費(fèi)用控制使用歸口負(fù)責(zé)部門為人力資源部 （三） 公司直接的培訓(xùn)費(fèi)用包括：聘請(qǐng)培訓(xùn)師的費(fèi)用、教材的費(fèi)用、場(chǎng)所和器材費(fèi)用、學(xué)員的學(xué)費(fèi)等；委外培訓(xùn)包括路費(fèi)、食宿費(fèi)等。（四） 培訓(xùn)費(fèi)用的支付，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部執(zhí)行。第八章 附 則第二十一條 本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 2009 年 9月 4 / 4
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1