【導(dǎo)讀】國已有4000多家監(jiān)理企業(yè),從業(yè)人員130000多人。監(jiān)理隊伍水平參差不齊,低、市場存在壓價競爭的情況下,監(jiān)理公司應(yīng)學(xué)會在困境中適應(yīng)市場的變化,發(fā)展的途徑之一。的工作,只是對這項工作有的比較重視,有的則較輕視。因此,如何合理控制工程監(jiān)理的成本,對監(jiān)理企業(yè)來說是非常重要的工。筆者就合理控制工程監(jiān)理成本作一膚淺的論述,供同行們參考。因此、監(jiān)理單位收取必要的監(jiān)理酬金是企業(yè)得以生存和發(fā)展的血液。監(jiān)理費的主要構(gòu)成就是直接成本、間接成本、稅金和利潤。該說是最有效的方法。,包括津貼、附加工資、獎金等;報費、通信費、醫(yī)療費、交通費等;、傳真機及必要的測試儀器等項的購置費;或合同的公證費和簽證費等活動經(jīng)費;公室及相關(guān)設(shè)施的使用費、維修費以及會議費、差旅費;6業(yè)務(wù)培訓(xùn)費,圖書資料購置等教育經(jīng)費;、勞動保護費、保險費;也會造成現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)管理水平、工作質(zhì)量的降低。酬金要盡快提高。監(jiān)理企業(yè)的直接成本支出要降低至50-60%,間接成本文出