【導讀】傭、薪資、福利、懲罰、解雇方面應(yīng)完全以個人的工作能力為依據(jù)。本公司及公司的合作伙伴在工作時間及加班方面應(yīng)遵守國家的規(guī)定。其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其他勞工。本公司及公司的合作伙伴在工資待遇方面要求與本公司持同一觀點,本著根據(jù)國情滿足職工及家屬生活需要的精神。利;承認并尊重雇員組織起來,進行集體談判的權(quán)利。SA8000:2021要求,并結(jié)合公司實際情況制定《社會責任手冊》。準發(fā)布,于發(fā)布之日起實施。3)負責社會責任管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。4)確保在整個組織內(nèi)提高社會責任保護的意識。爭力,公司決定執(zhí)行最先進的SA8000社會責任國際標準。需發(fā)放至各部門。本手冊經(jīng)公司總經(jīng)理批準后公布執(zhí)行。必要時,及時采取有效補救和糾正行。國際勞工組織第29和第105號公約;國際勞工組織第100號和第111號公約;國際勞工組織第135號公約;國際勞工組織第138號公約和第146號建議書;國際勞工組織第155號公約和164號建議書;