服裝服飾公司崗位職責(zé)管理制度-資料下載頁
2025-02-10 05:34本頁面
【導(dǎo)讀】螇螅肁蒈蕆羈羇蕆蕿螃芅蒆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃膁薆螀衿膀螈肅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芅薇蚈肆芄蠆袃肂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螆羀聿艿蒅螂羅荿薈羈袁莈蝕螁腿莇莀羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肅羇莄螆袇芆莄蒆蝕膂莃薈袆肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇艿葿蚅袂膅蒈螇螅肁
【正文】 關(guān)閉和監(jiān)督使用； 非空調(diào)的監(jiān)管人或未經(jīng)監(jiān)管人許可，擅自開啟空調(diào)的，開啟人每次罰款 50 元 ；各個人辦公室的空調(diào)使用，接手人事行政部監(jiān) 督，違規(guī)使用處罰同上述標(biāo)準(zhǔn)。 ，可以根據(jù)情況使用，招待結(jié)束按規(guī)定執(zhí)行。 ，空調(diào)的使用時間是 08： 00（ 08： 30） 12： 00（ 12： 0）時 ， 13： 0017：00 分；如有加班，使用截止時間為下班前 15 分鐘；如果逾時未關(guān)的，使用人每次罰款 10元；中午時間，由人事行政部或獨立辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況確定。 ，處罰空調(diào)開啟人 或空調(diào)監(jiān)管人 100 元 /次。 （含顯示器） 、電燈；最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)好或鎖閉辦公室的門、窗 戶及飲水機(jī)等。個人電腦未關(guān)的，處罰當(dāng)事員工 30 元 /次；辦公室電燈、門、窗戶或飲水機(jī)未關(guān)的，處罰最后離開辦公室的員工 20 元 /次；加班員工，最后離開辦公室，應(yīng)通知 后 勤人員及時鎖閉 辦公室門 ，否則因此而造成辦公室財務(wù)失竊的，損失由最后離開辦公室的員工承擔(dān)。 ，不得使用公司電話撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款 10 元 /次；也不得在公共辦公室內(nèi)長時 間 用個人電話與他人聊天，影響他人辦公，如需詳細(xì)溝通，應(yīng)避開公共場所，否則，一經(jīng)投訴或查出，當(dāng)事人罰款 20 元 /次。 第七條：為體現(xiàn)公司整體形象，辦公室所有員工應(yīng)按 《辦公室管理制度》行事，當(dāng)不能清楚判斷自己的行為是否與本規(guī)定相違背或《辦公室管理制度》未明確涉及到的事項時，當(dāng)事人應(yīng)向人事行政部或公司領(lǐng)導(dǎo)咨詢。 第三章 附則 第一條：本制度未盡事宜，按照公司其他規(guī)定執(zhí)行。 第二條：本制度的解釋權(quán)歸人事行政部，由公司人事行政部負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、修訂和監(jiān)督實施。 第三條：本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，自正式發(fā)布之日起施行，原規(guī)定自發(fā)布之日起廢止，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 17 傳送 TO： 公司全體員工 制擬 FROM： 行政中心 主題： 員工日 常行為規(guī)范（共 6 頁，本頁為首頁） 備送： 董事長室、 總經(jīng)理室 備案文號： CKZD[2021]第 003 號 總經(jīng)理 意見： 制擬日期： 202181 董事長 意見： 員工 日常行為規(guī)范 第一章 總則 第一條：目的 為了統(tǒng)一員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工行為，提升品牌形象，根據(jù)國家的政策、法規(guī)及商務(wù)領(lǐng)域的日常禮儀要求，結(jié)合本公司的實際情況，特制定此規(guī)范。 第二條：適用范圍 蘇州市凱文克萊服飾 貿(mào)易 有限公司全體員工，包括臨時工和試用工。 第三條：員工日常行為規(guī)范是公司統(tǒng)一員工日常行為的標(biāo)準(zhǔn)，不具 有規(guī)章制度的強(qiáng)制力，但對員工的日常行為具有普遍的約束力和指導(dǎo)力；如果員工違反日常行為規(guī)范，主管上級和辦公室有權(quán)利也有義務(wù)要求員工及時改正；如果員工拒不改正的，主管部門或行政人事部可以按不服從管理，予以紀(jì)律處罰；如果同種違規(guī)行為，月累計達(dá) 5 次以上的，主管部門或人事行政部可以提出給予勸退或其他行政處罰。 第二章 日常規(guī)范 第一條：儀表儀容： ：員工頭發(fā)必須保持干凈整齊，不提倡員工理過于奇怪或另類的發(fā)型；男性員工不得蓄須 或留長發(fā) 。 ：員工指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔；男性員工指甲應(yīng)保持在 2mm 以內(nèi) ，女性員 18 工的指甲也不宜過長，指甲油顏色要求淡雅或接近膚色，不提倡涂黑色、紅色及其他前衛(wèi)色。 ：男性員工不得戴耳環(huán)、耳釘類飾物；女性員工不得戴過大、過長的耳環(huán)、耳釘類飾物。 ：男性員工不得戴較為夸張、顯露的項鏈類飾物；女性員工不得戴較為復(fù)雜、過于昂貴的項鏈類飾物。 ：男性員工不提倡戴較為顯眼的戒指；女性員工不提倡戴較為夸張、突出的戒指。 ：女性員工上班期間應(yīng)化淡妝，妝容應(yīng)接近膚色，反對濃妝艷抹，不提倡用香味濃烈的香水或同時使用兩種以上香水；口紅提倡唇色或近似唇色，反對涂黑色、深 紅或其他前衛(wèi)色。 第二條：著裝規(guī)范 ，著裝應(yīng)干凈、整齊，符合時令；男員工上班不得穿背心、短褲，不得赤膊；男員工提倡穿公司品牌服裝，服裝購置具體參照《品牌內(nèi)購管理辦法》 執(zhí)行 ；女員工上班不得超短裙、漏臍裝、低腰褲或無袖衫。 ；女士應(yīng)統(tǒng)一黑色長襪 或長褲 ，并配穿對應(yīng)的深色皮鞋或休閑鞋；上班期間不得穿拖鞋、棉鞋或卡通鞋。 。 第三條：行為規(guī)范 、走廊行走時應(yīng)放輕腳步，步速適中，靠右行走。 、嬉戲 和追逐。 ，與公司領(lǐng)導(dǎo)相遇應(yīng)停止行進(jìn)進(jìn)行問候或點頭行禮；與非本公司人員相遇時應(yīng)面朝來訪者點頭、微笑致意：“您好”。 ，無論辦公室門是否關(guān)閉，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)入房間。進(jìn)入后，需要回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要把握機(jī)會，而且要說：“對不起，打擾一下”。 ，應(yīng)用普通話進(jìn)行；說話聲音以對方聽到為宜，不宜過大，以免影響他人工作；工作期間嚴(yán)禁大笑、唱歌、哼 小調(diào)或打口哨。 、和諧相處，不得在公共辦公區(qū)大聲爭論、吵鬧、高談闊論、大聲喧 19 嘩，擾亂工作秩序。工作中如有爭執(zhí)或不同意見，應(yīng)到會議室或洽談室單獨溝通。 ，就餐及下班時應(yīng)提前關(guān)閉空調(diào)，下班后應(yīng)鎖好辦公室門。 ，應(yīng)主動開門，讓客人和領(lǐng)導(dǎo)先行；進(jìn)入電梯后，應(yīng)主動按鍵，靠操作處站立；出電梯時，應(yīng)按住開門鍵，待客人或領(lǐng)導(dǎo)先出后再行。 ，應(yīng)積極為客人和領(lǐng)導(dǎo)開門，乘車人少時，應(yīng)讓客人做后排，自己坐副駕室；乘車人多時，應(yīng)讓地位最尊者坐副駕室，自己靈 活安排。 ，應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)先行，自己于左后方跟行；帶領(lǐng)導(dǎo)或客人參觀，自己應(yīng)于左前方導(dǎo)行。 ，應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)坐主席位，客人做 領(lǐng)導(dǎo) 左席位，自己坐右席位或下席位相伴。 ，不得亂起綽號，不得隨意模仿或指出對方客觀不足處。 第四條：用餐須知 、排隊依次取用食品。 ，節(jié)約用餐，不得浪費。 、骨頭等余物應(yīng)集中放置在餐具上，保持地面和餐臺衛(wèi)生。 、談笑。 。 、餐巾紙應(yīng)放入垃圾桶 ，不得放置餐桌或其他位置。 ，應(yīng)及時送交清洗處。 第五條：辦公室須知 下班 離開前 應(yīng)花三分鐘進(jìn)行辦公室或辦公桌整理工作，每日應(yīng)該注意保持工作區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品、設(shè)備、器件等應(yīng)擺放整齊；重要資料、文件應(yīng)妥善保管 ，注意保密 ；下班后應(yīng)關(guān)閉電腦 （含顯示器） ，椅子歸位 （移至辦公桌下） 。 、書籍資料應(yīng)擺放整齊。電源線、電話線、電腦及網(wǎng)絡(luò)連線應(yīng)在保證安全和正常使用的情況下做到整齊有序；嚴(yán)禁在辦公桌椅和辦公室亂涂、亂畫、亂貼；辦公桌及周圍地面不得亂擺亂放，雜物應(yīng)及時清理，嚴(yán)禁亂扔、亂丟 、亂倒和隨地吐痰。 ，走路應(yīng)適當(dāng)輕聲，接聽電話對話聲音應(yīng)盡量控制，以免影響別人工 20 作。交流應(yīng)言簡意賅，不準(zhǔn) 電話聊天或談?wù)撆c工作無關(guān)內(nèi)容， 長時間占用公司通訊設(shè)備；工作期間，不得利用公司通訊設(shè)備撥打私人電話。 ，不得拒接或不接聽同事或客戶電話，管理人員應(yīng)保證 24 小時電話暢通，特殊情況未
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