【正文】 ，不得拒接或不接聽同事或客戶電話，管理人員應(yīng)保證 24 小時(shí)電話暢通，特殊情況未接到的。 ，走路應(yīng)適當(dāng)輕聲，接聽電話對(duì)話聲音應(yīng)盡量控制，以免影響別人工 20 作。 、書籍資料應(yīng)擺放整齊。 ，應(yīng)及時(shí)送交清洗處。 。 、骨頭等余物應(yīng)集中放置在餐具上，保持地面和餐臺(tái)衛(wèi)生。 第四條：用餐須知 、排隊(duì)依次取用食品。 ，應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)坐主席位，客人做 領(lǐng)導(dǎo) 左席位，自己坐右席位或下席位相伴。 ，應(yīng)積極為客人和領(lǐng)導(dǎo)開門，乘車人少時(shí)，應(yīng)讓客人做后排，自己坐副駕室；乘車人多時(shí)，應(yīng)讓地位最尊者坐副駕室，自己靈 活安排。 ，就餐及下班時(shí)應(yīng)提前關(guān)閉空調(diào)，下班后應(yīng)鎖好辦公室門。 、和諧相處，不得在公共辦公區(qū)大聲爭(zhēng)論、吵鬧、高談闊論、大聲喧 19 嘩，擾亂工作秩序。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要把握機(jī)會(huì)，而且要說：“對(duì)不起，打擾一下”。 ，無論辦公室門是否關(guān)閉，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)入房間。 、嬉戲 和追逐。 。 第二條：著裝規(guī)范 ，著裝應(yīng)干凈、整齊，符合時(shí)令；男員工上班不得穿背心、短褲，不得赤膊；男員工提倡穿公司品牌服裝，服裝購(gòu)置具體參照《品牌內(nèi)購(gòu)管理辦法》 執(zhí)行 ；女員工上班不得超短裙、漏臍裝、低腰褲或無袖衫。 ：男性員工不提倡戴較為顯眼的戒指；女性員工不提倡戴較為夸張、突出的戒指。 ：男性員工不得戴耳環(huán)、耳釘類飾物；女性員工不得戴過大、過長(zhǎng)的耳環(huán)、耳釘類飾物。 第二章 日常規(guī)范 第一條：儀表儀容： ：?jiǎn)T工頭發(fā)必須保持干凈整齊，不提倡員工理過于奇怪或另類的發(fā)型；男性員工不得蓄須 或留長(zhǎng)發(fā) 。 第二條：適用范圍 蘇州市凱文克萊服飾 貿(mào)易 有限公司全體員工，包括臨時(shí)工和試用工。 第三條：本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，自正式發(fā)布之日起施行，原規(guī)定自發(fā)布之日起廢止，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 第三章 附則 第一條：本制度未盡事宜，按照公司其他規(guī)定執(zhí)行。 ，不得使用公司電話撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款 10 元 /次；也不得在公共辦公室內(nèi)長(zhǎng)時(shí) 間 用個(gè)人電話與他人聊天，影響他人辦公，如需詳細(xì)溝通，應(yīng)避開公共場(chǎng)所，否則，一經(jīng)投訴或查出，當(dāng)事人罰款 20 元 /次。 （含顯示器） 、電燈；最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)好或鎖閉辦公室的門、窗 戶及飲水機(jī)等。 ，空調(diào)的使用時(shí)間是 08： 00（ 08： 30） 12： 00（ 12： 0）時(shí) ， 13： 0017：00 分；如有加班，使用截止時(shí)間為下班前 15 分鐘；如果逾時(shí)未關(guān)的，使用人每次罰款 10元；中午時(shí)間，由人事行政部或獨(dú)立辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定。 、關(guān)閉和監(jiān)督使用；各個(gè)人辦公室空調(diào)的開啟、關(guān)閉由辦公室使用者負(fù)責(zé)；各獨(dú)立的部 門辦公室空調(diào)由部門負(fù)責(zé)人開啟、關(guān)閉和監(jiān)督使用； 非空調(diào)的監(jiān)管人或未經(jīng)監(jiān)管人許可，擅自開啟空調(diào)的，開啟人每次罰款 50 元 ；各個(gè)人辦公室的空調(diào)使用，接手人事行政部監(jiān) 督，違規(guī)使用處罰同上述標(biāo)準(zhǔn)。 第六條：空調(diào)及其他辦公設(shè)備使用規(guī)定 16 30℃（含）以上或 0℃（含）以下時(shí)，方可開啟空調(diào)。 ，不得擅自拷貝、打印、影印他人電腦、筆記本、電子存儲(chǔ)設(shè)備及相關(guān)資料上的內(nèi)容，也不得擅自打開別人的電腦，否則，按偷竊論處，每次罰款竊取人 50 元，并給予辭退處理。 、傳真機(jī)等公司資源從事 與 工作無關(guān)的事宜。 ，手機(jī)應(yīng)設(shè)置輕聲或振動(dòng)；公司會(huì)議及重要活動(dòng)中，所有 手機(jī)必須設(shè)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，不允許會(huì)議進(jìn)行中有響鈴、接打電話或未經(jīng)主持人允許，擅離會(huì)場(chǎng)的現(xiàn)象。 ，未得主管部門允許，員工不得擅自挪用、移動(dòng)或調(diào)換辦公器具，不得隨意變更器具的編號(hào)、名稱及其他。 ，不得弄虛作假、欺騙隱瞞或謊報(bào)瞞報(bào)，如因此而影響上級(jí)決策或造成上級(jí)決策失誤的，公司將給予辭退處理；管理人員不得惡意刁難、排擠下屬或其他員工，也不得對(duì)下屬或其他員工打擊報(bào)復(fù)，惡意中傷，否則，一經(jīng)查實(shí)，公司將給予嚴(yán)肅處罰，直至辭退。 ，不得索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的財(cái)物和饋贈(zèng)，如屬正常贈(zèng)品應(yīng)交報(bào)人事行政部統(tǒng)一分配或處理。 ，接受招待或以公司名義在 外招搖撞騙。 第五條：工作紀(jì)律 、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的職務(wù)行為；工作期 間，公眾場(chǎng)合不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，如對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排有意見或不同看法，應(yīng)單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)溝通或私下到領(lǐng)導(dǎo)辦公室溝通；對(duì)拒不執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)的工作指令和工作安排的員工，或公眾場(chǎng)合公開頂撞和侮辱領(lǐng)導(dǎo)的員工 ，公司將給予辭退處理。 ，員工應(yīng)負(fù) 責(zé)個(gè)人桌面、電腦及桌面下面?zhèn)€人區(qū)域的衛(wèi)生，區(qū)域過大的，所在部門應(yīng)統(tǒng)一安排值日或劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)；人事行政部每周檢查一次，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生臟亂，第一次提醒，第二次開始每次罰款 10 元，屢教不改者，人事行政部將在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)給予相應(yīng)的行政處分。 、斗毆、追逐和嬉戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將給予辭退處理；嚴(yán)禁在公共辦公室或公共辦公區(qū)域內(nèi)爭(zhēng)吵、大聲喧嘩，如有意見分歧應(yīng)于會(huì)議室或獨(dú)立辦公室內(nèi)進(jìn)行，否則處罰當(dāng)事雙方各 100 元 /次。特殊情況，經(jīng) 主管部門 批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。 ，嚴(yán)禁持鏡化妝，嚴(yán)禁高談闊論、大聲言笑，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款 10 元。如有違犯，一經(jīng)查出，罰款 50 元 /次。 ，任何人員上班時(shí)間禁止瀏覽與工作無關(guān)之網(wǎng)站，以及利用公司設(shè)備看影碟、看電影、玩游戲 、聽音樂 或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天， 不得在工作時(shí)間占用公司寬帶下載與工作無關(guān)的資料， 也不得從事其他與工作無關(guān)之活動(dòng)，違者一經(jīng)信息部 查實(shí)， 每次罰款 50 元。 ，工作時(shí)應(yīng)全神貫注；工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁看雜志、看報(bào)紙、吃零食、打瞌睡或辦私事；嚴(yán)禁在公共辦公室、公共過道、展廳及有禁煙標(biāo)志的場(chǎng)所抽煙。否則，一經(jīng)查明，公司將視具體情況，每次給予 50100 元的罰款，給公司造成損失或泄漏相關(guān)機(jī)密的，除賠償損失外，公司將給予嚴(yán)肅的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，公司將依法起訴，追究當(dāng)事人法律責(zé)任。違者按破壞或盜竊論處，公司將視具體情況，給予嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)或行政處罰 ，經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)是物品自身價(jià)值的 5 倍，行政處罰公司內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn)是辭退，如給公司帶來相應(yīng)損失或達(dá)成觸犯國(guó)家刑律，移交司法機(jī)關(guān)處理。 ，未經(jīng)人事行政部許可， 不得將親友或其他 無業(yè)務(wù)關(guān)系的非本公 司人員帶入辦公區(qū)；特殊情況 ，應(yīng) 在個(gè)人辦公室或洽談室進(jìn)行，時(shí)間不得超過十五分鐘； 超過會(huì)客時(shí)間或在辦公區(qū)隨意談?wù)?、走?dòng)的，處罰接待人 50 元 /次。 第四條：辦公室紀(jì)律 ，不得相互聚集 、聊天玩耍 ， 或 嘰嘰喳喳、竊竊私語；不得違背組織原則，在背后對(duì)公司、同事惡意攻擊或評(píng)頭論足；不得隨意 在網(wǎng)站、板報(bào)或口頭 發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論和態(tài)度。 第二條：辦公室的各項(xiàng)管理規(guī)定及紀(jì)律，各部門、員工皆必須嚴(yán)格遵守，如有違反辦公室管理制度及相關(guān)工作紀(jì)律的行為，無論身居何職、隸屬何處，人事行政部皆有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行直接處罰，無須征求本部門及當(dāng)事人的同意和確認(rèn)；如有拒不受罰的，公司將