iso10015人力資源國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)講座(ppt33)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-08-10 11:16本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】請(qǐng)與主辦機(jī)構(gòu)工作人員聯(lián)絡(luò)！年齡的增長(zhǎng)，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。比別人更快一步的學(xué)習(xí)能力。握了規(guī)律并按照規(guī)律的節(jié)奏去行動(dòng)，兔子為什么比狼更強(qiáng)大？它是ISO9000家族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)中。提高組織的靈魂‘人’的培訓(xùn)質(zhì)量的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?！绾伍_發(fā)人力資源的潛在能力？——如何真正提高人力資源培訓(xùn)的有效性？以上問(wèn)題，ISO10015標(biāo)準(zhǔn)給您強(qiáng)有力回答！企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征
【正文】 要價(jià)值 實(shí)施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)可帶來(lái)何種效益？ ——識(shí)別出現(xiàn)有人員當(dāng)前的能力、現(xiàn)有能力與能力要求 之間的差距，以使與組織戰(zhàn)略、目標(biāo)相適應(yīng)， ——通過(guò)培訓(xùn)彌補(bǔ)人員現(xiàn)有能力差距，從而降低成本， ——組織培訓(xùn)一大批能力達(dá)到崗位要求的人員，以實(shí)現(xiàn) 組織的目標(biāo)－生產(chǎn)出質(zhì)量合格的產(chǎn)品，提高顧客對(duì) 組織的忠誠(chéng)度。 ——美國(guó)培訓(xùn)分析家對(duì)培訓(xùn)工作做出過(guò)這樣的評(píng)價(jià) : 1美元的培訓(xùn)投入，能創(chuàng)造出 50美元的經(jīng)濟(jì)效益。 28 三、 ISO10015對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值 實(shí)施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)可帶來(lái)何種效益？ ——解決人才短缺的問(wèn)題有多種方法：獵頭公司、人才 市場(chǎng)、報(bào)刊廣告等；但越來(lái)越多的組織把教育和培 訓(xùn)作為一種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，通過(guò)提高組織的效率來(lái)增加 其競(jìng)爭(zhēng)力可用較少的投入，達(dá)到最佳效果； ——ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，將有效促進(jìn)組織通過(guò)學(xué)習(xí)先 進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)盡快達(dá)到這種效果。 29 三、 ISO10015對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值 實(shí)施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)可帶來(lái)何種效益？ 營(yíng)造良 性循環(huán)圈 建立符合國(guó)際 標(biāo)準(zhǔn)的人力資源 培訓(xùn)質(zhì)量體系 為社會(huì)提供最 優(yōu)質(zhì)的具有廣泛 競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品 獲得豐厚的 利潤(rùn)并得到社 會(huì)良好贊譽(yù) 打造出一流的 參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的 優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì) 30 三、 ISO10015對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值 目前國(guó)內(nèi)實(shí)施 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的情況 ——海爾集團(tuán) ——安徽江淮汽車集團(tuán) ——平原油田 ——天津電力 ——中國(guó)人民大學(xué) 31 國(guó)內(nèi)剛開始， 領(lǐng)先原則與新的市場(chǎng)賣點(diǎn) 先培訓(xùn)，再導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施 專家團(tuán)提供全程服務(wù) 項(xiàng)目咨詢流程 四、我們?nèi)绾翁峁┫嚓P(guān)服務(wù)？ 32 五、企業(yè)怎樣導(dǎo)入 ISO10015國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)？ 領(lǐng)導(dǎo)思想觀念的認(rèn)同感 本標(biāo)準(zhǔn)化的廣泛適應(yīng)性 學(xué)習(xí)了解與聘請(qǐng)專家 天下沒(méi)有白吃的午餐 把握機(jī)遇，永遠(yuǎn)領(lǐng)先 33 謝謝大家！
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