iso10015人力資源國際培訓標準講座(ppt33)-管理培訓(編輯修改稿)
2025-09-24 11:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 15是由國際標準化組織于 1999年發(fā)布的，專門用于規(guī)范具有培訓人力資源職能的組織的國際標準。它是 ISO9000家族質(zhì)量管理體系標準中一個專業(yè)化標準，是 ISO9000家族標準中唯一針對提高組織的靈魂 ‘ 人 ’ 的培訓質(zhì)量的國際標準。現(xiàn)已被我國等同采用，轉(zhuǎn)化為國家標準： GB／T19025－ 2020質(zhì)量管理培訓指南。 二、 ISO10015主要內(nèi)容簡介 15 ISO10015標準有何特點？ —— 強調(diào)培訓的過程與規(guī)范性 —— 強調(diào)培訓的過程與有效性 —— 強調(diào)培訓的過程與持續(xù)改進 —— 具有廣泛的適用性 二、 ISO10015主要內(nèi)容簡介 16 ISO10015有哪些培訓過程？ —— 確定培訓需求 —— 設(shè)計和策劃培訓 —— 提供培訓 —— 評價培訓結(jié)果 —— 培訓過程的監(jiān)視和改進 二、 ISO10015主要內(nèi)容簡介 17 二、 ISO10015主要內(nèi)容簡介 確定 培訓需求 提供培訓 評價 培訓結(jié)果 設(shè)計 策劃培訓 監(jiān) 視 培訓循環(huán)圖 立體化的動 態(tài)培訓管理 過程的量化 與可操作性 18 企業(yè)面臨的共同問題 ——如何培訓人力資源的現(xiàn)實能力？ ——如何開發(fā)人力資源的潛在能力？ ——如何規(guī)范人力資源培訓的流程？ ——如何降低人力資源培訓的成本？ ——如何真正提高人力資源培訓的有效性？ 三、 ISO10015對企業(yè)的重要價值 以上問題， ISO10015標準給您強有力回答！ 19 競爭優(yōu)勢與核心競爭力 ? 初級階段的競爭 —— 產(chǎn)品競爭階段 A、產(chǎn)品質(zhì)量 B、產(chǎn)品價格 C、服務(wù) ? 中級階段的競爭 —— 產(chǎn)品競爭的延伸 A、經(jīng)營規(guī)模 B、經(jīng)濟實力 C、廣告效應(yīng) 三、 ISO10015對企業(yè)的重要價值 20 競爭優(yōu)勢與核心競爭力 ? 高級階段的競爭 —— 異質(zhì)優(yōu)勢 —— 人力資源管理 —— 文化競爭 —— 創(chuàng)新能力之爭 三、 ISO10015對企業(yè)的
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