企業(yè)收入與目標(biāo)利潤管理培訓(xùn)課程課件(52頁)-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-10 10:44本頁面
【導(dǎo)讀】.利潤的概念及其構(gòu)成和利潤管理的意義。.利潤分配的的內(nèi)容、原則和分配順序。.股利政策及其相關(guān)知識(shí)。利潤是企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)所取得的經(jīng)營成果。一營業(yè)費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用一管理費(fèi)用。的投資減值準(zhǔn)備后的凈額。依據(jù)國家規(guī)定的補(bǔ)助定額計(jì)算并按期給予的補(bǔ)助，3)營業(yè)外收入和營業(yè)外支出。營業(yè)外支出是企業(yè)發(fā)生的與其生。產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出。凈利潤是企業(yè)利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額。成本之間的變動(dòng)規(guī)律對目標(biāo)利潤進(jìn)行預(yù)測的方法。測利潤時(shí)得到廣泛使用。利潤增長比率法是企業(yè)根據(jù)上年度達(dá)到的利潤水平，預(yù)測期可能發(fā)生的變動(dòng)情況確定預(yù)計(jì)利潤增長率，求，確定各項(xiàng)經(jīng)營收支目標(biāo)，并逐級(jí)進(jìn)行分解、落實(shí)，目標(biāo)管理體系，從而把利潤管理納入系統(tǒng)管理的軌道。地選擇完成目標(biāo)的方法與手段，實(shí)行最佳的自我控制。據(jù)就是目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和狀況。變化情況，采取改進(jìn)措施。對盈利商品和虧損商品進(jìn)行重點(diǎn)控制。因，努力減少虧損。責(zé)、權(quán)、利密切結(jié)合。
【正文】 較低的固定股利，當(dāng)盈余增長較多時(shí)，再加付額外 股利。而額外股利并不固定。 采用這種政策的優(yōu)點(diǎn)是： ① 使公司具有較大的靈活性，公司可以根據(jù)其盈余 的多少?zèng)Q定是否增發(fā)股利； ② 使依靠股利度日的股東得到低而穩(wěn)定的收入。如 果公司的盈余和現(xiàn)金流量波動(dòng)都較劇烈，采用這 種政策最佳，這種政策既能保證股利的穩(wěn)定性， 又能使股利與盈余有較好的配合。 44 (2) 按股利支付率的高低分類 1) 全部發(fā)放股利政策。 它是把公司盈余全部支付給股東 的政策。 2) 高股利政策。 把較多的盈余以現(xiàn)金股利形式分配給東。 3) 低股利政策。 把較少的盈余以現(xiàn)金股利形式分配給股 東。 4) 不支付股利的政策。 把公司所有的盈余全部保用于內(nèi) 部積累，而不向股東支付任何股利。 45 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 46 (3) 按股利的支付方式分類 1) 現(xiàn)金股利政策，即全部以現(xiàn)金支付股東的股利政策。 發(fā)放現(xiàn)金股利的主要條件是： ①公司有足夠的留存收益； ②公司有足夠的可供發(fā)放的現(xiàn)金； ③經(jīng)董事會(huì)的決議和股東大會(huì)的批準(zhǔn)。 47 2) 股票股利政策。 即全部以增發(fā)股票支付給股東的股利政策。 發(fā)放股票股利的主要條件是： ①公司確有可分配的盈利； ②股東大會(huì)作出增股決議； ③作為股利分派的股份每次只能是一類，價(jià)格不得超過股 票面值。 3) 部分股票、部分現(xiàn)金的政策。 即公司的股利一部分是現(xiàn)金支付，一部分是以股票支付。 48 3．股利支付程序 根據(jù)《股份有限公司規(guī)范意見》的規(guī)定，我國股份制企 業(yè)股利的發(fā)放主要有：現(xiàn)金股利和股票股利兩種形式。 無論采用什么形式支付股利，均應(yīng)由公司董事會(huì)將分派 股利的有關(guān)事項(xiàng)向股東宣告，并確定一些必要的日期界 限和支付辦法。 49 (a) 股利發(fā)放宣告日。 即董事會(huì)發(fā)布消息，宣告股利發(fā)放的日期。 (b) 股權(quán)登記日。 它是能否取得股利的日期界限。凡登記日之前在公司股 東名冊上的股東，都將獲得此次分派的股利；而在股權(quán) 登記日之后才列入股東名冊上的股東，則無權(quán)取得這次 分派的股利。 50 (c) 除息日。 即除去股利的日期，一般規(guī)定在股權(quán)登記日之后的第四 天為除息日。因?yàn)閺墓善辟I賣的交易日到辦理完股票過 戶需要數(shù)天時(shí)間，也就是說，只有在除息日前購買股票， 才能趕上在股權(quán)登記日列入股東名冊，分享這次分派的 股利，否則無取股利。 (d) 股利發(fā)放日。 即正式支付股利的日期，從這一天起，便簽發(fā)每一股東 應(yīng)得的股利數(shù)額。 51 課程討論 企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)對利潤分配進(jìn)行管 理？ 52 本章小結(jié) 1. 利潤是企業(yè)在一定會(huì)計(jì)時(shí)期所取得的的經(jīng)營成果，是企 業(yè)管理的一項(xiàng)重要的綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。企業(yè)的利潤總額等 于營業(yè)利潤加投資收益和補(bǔ)貼收入及營業(yè)外收入減營業(yè) 外支出；利潤總額減去所得稅等于凈利潤。 2. 目標(biāo)利潤規(guī)劃是企業(yè)利潤管理的重要環(huán)節(jié)，對目標(biāo)利潤 進(jìn)行預(yù)測常用的方法有：目標(biāo)利潤法、比例測算法和利 潤增長比率法等。對目標(biāo)利潤進(jìn)行管理的方法主要有： 預(yù)算管理、目標(biāo)利潤管理、分類管理和分級(jí)管理。 53 3. 利潤分配是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，利潤分配 的原則主要有：兼顧原則、合法性原則、彌補(bǔ)虧損原則、 資本保全原則；利潤分配的項(xiàng)目有：盈余公積金、公益 金、股利；利潤分配的順序依次為：計(jì)算可供分配的利 潤，計(jì)提法定盈余公積金，計(jì)提公益金公，計(jì)提任意盈 余公積金，向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。 4. 影響企業(yè)股利政策的主要因素有：法律因素、股東因素、 公司因素和其他因素；股利政策按其是否穩(wěn)定可分為： 固定股利政策、固定股利支付率政策、剩余股利政策和 正常股利加額外股利的政策；按股利的支付方式不同可 分為：現(xiàn)金股利政策、股票股利政策和部分股票、部分 現(xiàn)金的政策，我國股份制企業(yè)股利的發(fā)放主要采用現(xiàn)金 股利和股票股利兩種形式。
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