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企業(yè)收入與目標利潤管理培訓課程課件(52頁)-管理培訓-免費閱讀

2025-09-19 10:44 上一頁面

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【正文】 2. 目標利潤規(guī)劃是企業(yè)利潤管理的重要環(huán)節(jié),對目標利潤 進行預(yù)測常用的方法有:目標利潤法、比例測算法和利 潤增長比率法等。凡登記日之前在公司股 東名冊上的股東,都將獲得此次分派的股利;而在股權(quán) 登記日之后才列入股東名冊上的股東,則無權(quán)取得這次 分派的股利。 3) 部分股票、部分現(xiàn)金的政策。 把較少的盈余以現(xiàn)金股利形式分配給股 東。而額外股利并不固定。長期按此比率支付股利的政策,又稱變 動股利政策。 與舉借新債、發(fā)行新股比保留盈余不需要 支付籌資費用,資本成本低,這是一種比較經(jīng)濟的籌 資渠道。 公司支付的現(xiàn)金股利較多,會減少現(xiàn) 金的持有量,降低公司資產(chǎn)的流動性;反之,應(yīng)該采 用低股利率。 有些依靠股利維持生活的股東 要求公司支付穩(wěn)定的股利;如果公司留存較多的利 潤,這部分股東會反對。 規(guī)定公司不能以資本(包括股本和資 本公積金)發(fā)放股利。 (4) 計提任意盈余公積金。 31 3.利潤分配的順序 公司向股東(投資者)分派股利(分配利潤),應(yīng) 按一定的順序進行。 (2) 公益金。 企業(yè)以前年度發(fā)生經(jīng)營虧損,必然 會影響到企業(yè)以后年度生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行, 我國稅務(wù)制度規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的年度虧損,可以用 下一年度的稅前利潤彌補虧損,以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營活動的正常進行;下一年度稅前利潤不能彌補虧 損,企業(yè)可以用以后年度的稅前利潤繼續(xù)彌補虧損, 但連續(xù)期限不得超過 5年。根據(jù)各單位承擔的責任和利潤 任務(wù),與獎懲掛鉤。其基本要求是: (1) 分類核算商品經(jīng)營利潤。具體步聚包括:目標利潤的確定 以及各項經(jīng)營收支目標的測算、目標分解、目標控制、 目標考核等。常用的利潤率指標有:銷售 收入利潤率、成本費用利潤率、資本金利潤率和產(chǎn) 值利潤率等。 其計算公式如下:凈利潤 =利潤總額一所得稅 10 二、 利潤管理的意義 1.利潤是企業(yè)營業(yè)凈現(xiàn)金流量的重要組成部分 2.利潤是企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)管理目標的基礎(chǔ) 3.利潤是對企業(yè)股東回報的源泉 4.利潤是企業(yè)承擔社會責任的物質(zhì)基礎(chǔ) 11 三、 利潤管理的要求 1.樹立正確的盈利觀,不斷提高盈利水平 2.實行利潤目標分管責任制,保證目標利潤的完成 3.嚴格執(zhí)行有關(guān)財政法規(guī),正確進行利潤分配 12 四、 目標利潤規(guī)劃 1.目標利潤的概念 目標利潤是指企業(yè)在一定時間內(nèi)爭取達到的利潤目標。 8 1) 投資收益。 . 目標利潤管理的內(nèi)容和方法。 5 2.利潤的構(gòu)成 企業(yè)的利潤可以分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤 三個部分。 營業(yè)外收入是企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營活動無直接 關(guān)系的各項收入。 這種方法的具體做法是:首先應(yīng)在充分進行市場預(yù) 測的基礎(chǔ)上,科學預(yù)測商品銷售量(銷售額);其 次,進行邊際利潤率、固定成本、變動成本的預(yù)測 分析,最后,利用下列公式進行測算、確定目標利 潤。其計算公式為: 目標利潤 =基期利潤額 *( 1十利潤增長率) 17 五、 目標利潤的管理 企業(yè)利潤的管理工作,常用的方法有以下幾種: 1.預(yù)算管理 2.目標利潤管理 3.分類管理 4.分級管理 18 1.預(yù)算管理 利潤的預(yù)算管理,就是通過利潤預(yù)算的編制、分解、 組織實施、檢查、反饋、修訂等一系列工作,把預(yù)算 管理的任務(wù)、原則、目標和要求貫徹下去,使企業(yè)的 各方面、各環(huán)節(jié)都為實現(xiàn)利潤預(yù)算而努力。 (4) 在目標考核上,重視成果的評定工作,獎懲的主要依 據(jù)就是目標的實現(xiàn)程度和狀況。基本內(nèi)容是: (1) 實行分級核算盈虧。 28 (2) 合法性原則。盈 余公積金分為法定盈余公積金和任意盈余公積金。每一股東 取得的股利與其持有的股份數(shù)(投資額)成正比。 公司應(yīng)按抵減年初累計虧損后 的本年凈利潤計提法定盈余公積金。 (3) 公司的因素 (4) 其他因素。 (c) 凈利潤限制。 公司能否獲得長期穩(wěn)定的盈余,是其 股利決策的重要基礎(chǔ)。如果公司有較多的有利可圖的投資機會,往往采
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